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Lackas 
Rhein-Ruhr 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 47 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiär trotz der Grösse
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Die Kaffeemaschine bei Lexus macht ein super Kaffee
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Aufstiegs- / Verdienstchancen
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seit 20 Jahren ein verlässlicher Partner
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Keine Begrenzung des Einkommens
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Arbeitsstunden, Arbeitsumfeld, Geschäftsführung
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Hier fehlt eine absolute Führungskraft. Die aktuelle Führung ist in Ihrem Gebiet super gut, aber hat von führen eines Unternehmens leider wenig Ahnung, grade der Umgang ist teilweise sehr Fragwürdig.
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Schade das gute Führungskräfte gehen.
Die Parkplatzsituation könnte besser sein, wenn nicht einige Kollegen den Mitarbeiter Parkplatz mit abgemeldeten Fahrzeugen oder kreuz und Quer Parken blockieren würden.
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Wie mit Personal umgegangen wird.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern zeigen.
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Einige Führungskräfte müssen ersetzt werden.
Es sollte mehr auf die eigenen Mitarbeiter gesetzt werden. Auch sollte das Autohaus saniert werden.
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Wenn man eine Ausbildung im Verkauf macht, auch im Verkauf arbeiten.
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Würde ich ihm keine nennen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Lackas Rhein-Ruhr ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Der Alltag in der Buchhaltung eines Automobilhauses ist wirklich spannend. Da kommt keine Langeweile auf.
5
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Wer sein beruf liebt, findet seine aufgaben auch interessant
3
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Autos sind halt spannend und mit das einzig positive
5
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jeder ist für seinen Bereich zuständig und hat Handlungsfreiheiten
5
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... Es wird nie langweilig. Zutun gibt es immer etwas. Man teilt sich den Arbeitstag fast immer selbst ein und sucht sich seine Aufgaben und Kunden. Durch die große Produktpalette auch ein breites Spektrum an potentiellen Käufern und Kunden. Dadurch auch sehr abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackas Rhein-Ruhr ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


6 Tage die Woche ohne Ausgleichstag. Freizeit gibt es nicht viel
2
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Leider absolut nicht möglich. 10 Std ist Pflicht und der Samstag fällt auch weg, da auch dann gearbeitet wird
1
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Alle 2 Wochen samstags hat man frei
2
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7-17 Uhr,dazu jeden Samstag
1
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Arbeit Arbeit Arbeit Privatleben kann man so gut wie vergessen
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Berufliche Weiterbildung wird bezahlt und gefördert
5
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Keine Möglichkeit, außer man ergreift diese selbst.
1
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Wer sich weiterbilden möchte, hat hier viele Chancen. Egal ob das bei den Herstellern ist, oder bei Verwaltungsschulen oder Steuer und Krankenversicherungen ist. Man muss es nur wollen und annehmen.
4
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Könnte das Unternehmen gebrauchen
1
Bewertung lesen
Man kann wenn man will, aber ob man sich da durchkämpfen möchte ist die andere Frage
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lackas Rhein-Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Lackas Rhein-Ruhr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lackas Rhein-Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lackas Rhein-Ruhr als eher modern.

Awards

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lackas Rhein-Ruhr
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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