Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs gab 100% Urlaubsgeld.
Leider alles andere.
Dringend auf Rückmeldungen von Mitarbeitern hören - nicht nur zur Kenntnis nehmen, sondern auch umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Lackfabrik Albrecht ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Beste während meiner Arbeit dort waren die Kollegen, die wenigstens zusammen gehalten haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lackfabrik Albrecht ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch wenn das Unternehmen im Chemie Tarifvertrag ist, gibt es genug Schlupflöcher um die daraus resultierenden Vorteile für Mitarbeiter zu umgehen: Grundsätzlich werden Mitarbeiter falsch eingestuft und trotz mehrjähriger Ausbildung und Erfahrung als "ungelernte Arbeitskraft" eingestellt. Rückfragen hierauf werden von Vorgesetzten wieder gekonnt ignoriert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbilden darf man sich in seiner Freizeit. Angeboten wird firmenintern gar nichts. Die gesetzlich festgelegten Tage zum Bildungsurlaub werden gekonnt ignoriert.
