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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässigkeit
Einteilung Arbeitszeit
Pünktliche Bezahlung
Homeoffice, dienstsport, Gleitzeit, Ausstattung
Dass immer jemand erreichbar ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel Veranderungen ohne Qualitätscheck (trial and error im laufenden System).
Asbestsanierung während des Betriebs, vor allem in Schulgebäuden
Jegliche Umstrukturierung bedeutet sehr viel Aufwand für nichts. Erfolglos.
Die meisten werden schlechter als in der freien Wirtschaft bezahlt
o.g. Hierarchien, die Entwicklung unterbinden.
u.g. Benefits gibt es nicht.
Die Machtstrukturen
Der Mensch wird nicht gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Förderung, mehr fachliche Weiterbildung
Das was formal angeboten wird muesste auch gelebt werden
Mehr Homeoffice, mehr Gehalt
Arbeitgeber ist das Land NRW.
Vorgesetzter ist die Bezirksregierung.
Arbeitseinsatz findet in der Schule statt.
Entwicklung ist bei diesen Hierarchien kaum möglich. Der Schulleitung steht keinerlei Budget zur freien Verfügung. So sind Aufmerksamkeiten, Wertschätzung o.ä. nicht möglich - nur aus eigener Tasche.
Bei den nächsten Tarifverhandlungen unser Wort hören und darauf eingehen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Land ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
an der Basis vorbei
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Land als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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