Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter werden geschätzt, Kommunikation funktioniert gut, alles in allem gibt es deutlich mehr positive Aspekte als negative Aspekte.
Das freundliche miteinander.
Tolles Betriebsklima, sehr flexible Arbeitszeiten, Weiterentwicklung ist gewünscht
Achtet auf dir Mitarbeit
Die direkte Aufnahme ins Team. Eine Art kleine Familie.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal ist der Alltag durch kurzfristige Termine schlecht planbar.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Arbeitnehmer:innen Angebote, Benefits wie Elektrofahrrad etc
Über Sozialleistungen mehr Attraktivität.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Landesärztekammer Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice möglich
Die Arbeitszeiten können relativ flexibel gestaltet werden und auch das sammeln für Überstunden sowie Überstundenabbau ist problemlos möglich.
Durch mobiles Arbeiten und helfende Kollegen grundsätzlich möglich. Kurzfristige Termine machen bei privaten Terminen aber auch mal einen Strich durch die Rechnung. Hier wäre mehr planungssicherheit wünschenswert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind in geringer Form vorhanden. Und jeder Abteilung steht einjährliches Kontingent für Mitarbeiter Fortbildungen zur Verfügung.
Viele „Wege nach oben“ gibt es leider nicht. Dafür flache Hierarchien.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesärztekammer Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesärztekammer Baden-Württemberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesärztekammer Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesärztekammer Baden-Württemberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Landesärztekammer Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landesärztekammer Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung