Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, moderne Betriebszentrale
Die Arbeitsaufgaben.
Den Zusammenhalt im eigenen Team und den Umgang mit den Vorgesetzten. Bemühungen, die Mitarbeiter des Instituts Teil eines großen Teams werden zu lassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tradition wird wahnsinnig wichtig genommen. Da fühlt sich das Bestandspersonal wohl. Alles soll so bleiben wie es ist und bitte keine Veränderungen. Die Forstreform wird leider nicht als Chance gesehen.
Einarbeitung in die IT (spezielle Software, für die es keine Schulung gibt z. B.). Teilweise ist es sehr schlecht herauszufinden, wer bei Problemen, Fragen oder Wünschen Ansprechpartner ist.
Dass man in einem Hochsicherheitstrakt sitzt, macht es nicht einfach. Gerade wenn man von zu Hause oder unterwegs arbeiten will oder muss (kein Zugriff auf E-Mails möglich). Kein oder sehr schlechtes Mobilfunknetz, kein WLAN.
Verbesserungsvorschläge
Teamevents in der gesamten Belegschaft, Personalentwicklung
Onboarding für neue Mitarbeiter. Führungskräfteschulungen. Den Kollegen erklären, dass Rassismus überhaupt nicht in Ordnung ist. Jeden Mitarbeiter als Bereicherung sehen und nicht als Last. Mehr auf individuelle Stärken von Mitarbeitern eingehen und fördern.
Weiterhin mehr Raum zum übergreifenden Austausch, auch mit den anderen Institutionen auf dem Campus. Mehr Aufstiegsmöglichkeiten und weniger befristete Arbeitsplätze würden attraktiver sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gibt es nichts zu meckern!
Abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für eigene Interessen und Förderung dieser.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Leitungen sollten ausgetauscht werden. Sind nur durch den Abschluss qualifiziert, mehr nicht
Schwierig. DirekterVorgesetzter absolut in Ordnung. Fachliche Bereichsleitung hingegen stark verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie keine Möglichkeiten aus dem starren Stellenplan zu entkommen. Leitungsstellen werden nicht nach Kompetenz sondern danach wer am längsten dabei ist vergeben.
Nur begrenzt Aufstiegschancen. Theoretisch gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten, praktisch werden aber nur sehr wenige angeboten. Nicht alles, was man braucht, gibt es. Die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter wird aber von den Vorgesetzten im Rahmen ihrer Möglichkeiten dennoch so gut es geht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landesbetrieb Forst Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Landesbetrieb Forst Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesbetrieb Forst Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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