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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamarbeit wird groß geschrieben, viele Ideen werden ausprobiert/umgesetzt. Die Atmosphäre ist super, die Kollegen passen gut zusammen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht immer fair gegenüber den Mitarbeitern. Kleine Erfolge werden meist ignoriert, kleine Fehler überbetont. Entscheidungen in Sachen Betriebsentwicklung sind nicht immer transparent.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsbedarf besteht vor allem in Sachen Wertschätzung.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesjugendring Baden-Württemberg e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Aufstiegschancen sind eher schlecht, Weiterbildungen sind budgetiert. Der Spielraum wirkt begrenzt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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