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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • KantineKantine
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeitmodelle
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So einiges…
ARBEITSZEITEN UND GEHALT
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf der Führungsebene muss sich etwas tun sonst können sie ihre Akten bald alleine bearbeiten.
EINE BESSERE SCHULUNG UND AUFKLÄRUNG ALLER MITARBEITER*INNEN , FUHRPARK PERSONAL AUSTAUSCHEN, RECHTE DER MITARBEITER GEGENÜBER DER POLITIKER*INNEN STÄRKEN , EINHALTUNG DES ARBEITSZEITGESETZES , FUHRPARK ERREICHBARKEIT 24 H !!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Landesverwaltungsamt Berlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Genau wie mit allen anderen.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesverwaltungsamt Berlin ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kommt auf die individuelle Erwartungshaltung an
2
Bewertung lesen
Stupides abarbeiten nach veralteten Strukturen. Je nach dem für welche Behörde man tätig ist der Aufwand mal mehr mal weniger.
1
Bewertung lesen
Regierungsfahrzeuge nur Elektroschrott und man fährt die Berliner Politiker
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wenn man sich engagiert kann man an die ein oder andere Schulung mitnehmen. Innerhalb wird lieber neues Personal eingestellt anstatt das vorhandene zu fördern.
3
Bewertung lesen
KEINE MÖGLICHKEITEN
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesverwaltungsamt Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landesverwaltungsamt Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesverwaltungsamt Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesverwaltungsamt Berlin als eher traditionell.

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