Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageKantine mit sehr leckerem Essen, Arbeitszeitkonto, Home Office wird wenn die Tätigkeiten es zulassen auch möglich gemacht
Leider fast nichts. Das einzig positive in unserem Amt ist die Möglichkeit des selbstständigen Arbeitens, was jedoch hauptsächlich am Job liegt
Mein Arbeitsplatz ist krisensicher und meine Aufgaben sind sehr vielseitig.
Hansefit wird angeboten
Die Ausführung der Aufgaben innerhalb des eigenen Zuständigkeitsgebietes.
In manchen Bereichen etwas alt eingesessen, aber es wird dran gearbeitet
Die familiäre Firmenkultur. Ich habe das Gefühl ich mache eine Zeitreise in die Vergangenheit der Arbeitswelt der 90ziger Jahre.
Rückständig, Wünsche/Motivation der Mitarbeiterwird komplett vernachlässigt, es werden keine Benefits angeboten. Wünsche nach Homeoffice wird konsequent ignoriert.
Die Anpassung an den technologischer Fortschritt.
Wo soll man da anfangen
Mehr Digitalisieren, aber daran wird auch schon gearbeitet
Der Landkreis sollte mutiger werden, den Beschäftigten mehr Vertrauen entgegenbringen und endlich den Pfad der digitalen Arbeitswelt bestreiten. Kritik sollte offen kommuniziert werden dürfen.
Der Arbeitgeber könnte die Mobilität und das mobile arbeiten seiner Angestellten verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Ammerland ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss Verwaltung mögen
Es steckt viel Potenzial und Entwicklung in der Arbeitswelt des Landkreises.
Viele Ämter mit vielen verschiedenen Bereichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Ammerland ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer noch zu viel nicht transparent kommuniziert
Die interne Kommunikationsstrategie ist noch sehr ausbaufähig. Vieles wird hinter verschlossenen Türen besprochen, der Einbezug der Mitarbeiter*innen findet kaum statt. Anstatt miteinander zu sprechen, spricht man übereinander.
Keine förderliche Kommunikationskultur
Mitarbeitergespräche finden eher selten statt. Erst zur Beurteilung werden Defizite aufgezeigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann nebenberuflich sich weiterbilden, muss dieses jedoch komplett selbst bezahlen, was bei den umliegenden Kommunen nicht der Fall ist.
