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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Eichsfeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landkreis Eichsfeld
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicheres Gehalt und pünktliche Zahlung
Es ist ein sicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Pflicht zur Abgabe der ZVK...man zahlt in das System ein, ohne wahrscheinlich davon zu profitieren.
Letztendlich ist man nur ein kleines Licht,welches keine Beachtung findet. Die Wertschätzung der obersten Behörde fehlt tadellos- das sind meine langjährigen Erfahrungen.
Führungskräfte sollten geschult werden wie man Mitarbeiter verantwortungsbewusst führt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angebote von Getränken pro Mitarbeiter
Angebote von Gesundheitsmaßnahmen..Bewegung außerhalb vom Bürostuhl
Weiterbildungsmöglichkeiten
Es sollte ein Qualitätsmanagement geben das die Mitarbeiterführung und die Qualität der Dienstleistung kontrolliert.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Eichsfeld ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Meine Tätigkeit ist vielseitig.
4
Bewertung lesen
Kommt auf das Sachgebiet an und ob man sich grundsätzlich für seine Arbeit interessiert.
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Eichsfeld ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Über eine Behörde wird oft schlecht geredet. Mal berechtigt und mal nicht.

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Angebote mehr zur Weiterbildung in gehobene Stellen...seit Jahren offiziell eingestampft. Wird nur noch indirekt vergeben!!!!
1
Bewertung lesen
Manche bilden sich privat finanziert weiter und anderen wird die Weiterbildung vom Arbeitgeber finanziert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Eichsfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Eichsfeld besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Eichsfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Eichsfeld als eher traditionell.