Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyWenn man will und sich bemüht, hat man gut Entwicklungschancen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Zur Zeit gar nichts. Ich hoffe mit der Landratswahl 2021 ändert sich was.
Misstrauens- und Kontrollkultur. Mitarbeiter spielen keine Rolle. Politisch besetzte Posten werden nicht nach Qualifikation, sondern nach Durchsetzungshärte besetzt.
Das gesamte Führungsverhalten der Verwaltungsspitze geht gar nicht. Verhalten sich wie Kindergartenkinder, angefangen von "ich will" bis zum anschreien von Untegebenen. Respekt verdient was anderes.
Personal als wichtigste Ressource erkennen.
Respekt vor den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von landkreis gifhorn ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wenn hier gemeckert wird, dann ist das Meckern auf sehr hohem Niveau
Die ist gut. Heimarbeit, 3 Tage Regelung, Gleitzeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landkreis gifhorn ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image der Behördenleitung wird natürlich sehr durch schöne Bilder und gute Bericht gepflegt.
Der Landkreis wird von einigen Mitarbeitern zu Unrecht schlecht geredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
interne Weiterbildung nur in Ansätzen vorhanden. Externe Weiterbildung muss erkämpft werden, oder wird nicht unterstützt
Mittlerweile hat man das Potential der vorhandenen Mitarbeiter erkannt und fördert dieses auch.
Wenn man sich anbiedert, geht das schon....
