Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen landkreis mecklenburgische seenplatte?

landkreis mecklenburgische seenplatte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet landkreis mecklenburgische seenplatte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen landkreis mecklenburgische seenplatte als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von landkreis mecklenburgische seenplatte das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landkreis mecklenburgische seenplatte wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landkreis mecklenburgische seenplatte als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Kantine
25%25
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Hunde auf Arbeit
Homeoffice
Sicherheit

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing durch Kollegen und va direkte Vorgesetzte, nichteingehaltene Versprechen

Dezember 2025Bewertung lesen

Kultur
Umgang
Technik
Leere Versprechen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

müsste in Kooperation mit einer übergeordneten Behörde u.a. aufgrund v. Verstoß gegen d. Datenschutz, d. Privats- u. Intimsphäre angezeigt werden

Dezember 2025Bewertung lesen

Alles umdenken, ordentlichen Orga-Untersuchung, mehr digitalisieren, mehr Respekt, mehr Ehrlichkeit, für Fehler gerade stehen, den FüKräften beibringen auch gönnen zu können = neue Unternehmenskultur entwerfen und implementieren

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von landkreis mecklenburgische seenplatte ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leere Verprechungen stehen an der Tagesordnung, Vorgesetzte stehen meistens nicht hinter den Sachbearbeitern wenn es drauf ankommt.

März 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

landkreis mecklenburgische seenplatte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet landkreis mecklenburgische seenplatte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen landkreis mecklenburgische seenplatte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landkreis mecklenburgische seenplatte als eher traditionell.