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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Digitalisierung und Möglichkeit für Homeoffice
Selbständiges arbeiten.
Den erkennbaren Wunsch, sich zu verbessern und die langsam erkennbaren Fortschritte. Das Zulassen neuen Denkens und neuer Methoden (auch wenn es nur in sehr kleinen Schritten gelingt). Die Sicherheit des Arbeitsplatzes. Corona-Tests werden sehr flexibel angeboten. Es gibt Vorgesetzte, die richtig gut sind.
Vorgesetzte
Sehr flexible Arbeitszeiten. Um seine Mitarbeiter bemüht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Mitarbeiter werden toleriert
Keine gute Kommunikation ausserhalb von Biberach.
Unbeweglichkeit. Wille zur Veränderung, extrem unterschiedlich ausgeprägt. Teilw. Führungskräfte, die sich weiterentwickeln müssten. Personalrat thematisiert wichtige Themen nicht (Homeoffice ja, Digitalisierung nein, Auszahlung von Überstunden - bis 2019 gab es das - nein).
Arbeitsklima
Schlechte Eingruppierungen in die Entgeltgruppen, sodass keine/ wenig Bewerbungen eingehen und einige Stellen nicht besetzt werden können. Mitarbeiter müssen dann Mehraufwand abfedern
Verbesserungsvorschläge
Bessere Prüfung der Bewerber. Parkplätze
Mehr transparenz auf Leistungen, man muss sich alles selbst erfragen und erzwingen.
Bessere Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten unmöglich, Hierarchie sehr hoch und ausgeprägt.
Stellenplan flexibler handhaben. Personalauswahl noch mehr professionalisieren. Die Leitungsebene, die die Mitarbeiterin direkt führen muss, zwingend am Auswahlprozess beteiligen (ist nicht immer der Fall!). Mehr Fairness in der Vergütung. Prüfen, ob Verbeamtungen irgendeinen Nutzen für den Arbeitgeber haben.
Team stärken. Frischen Wind reinbringen.
Bessere Bezahlung, um auch als Landratsamt Konkurrenzfähig zu bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Biberach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird Rücksicht genommen, insgesamt gut
Kann man nicht beurteilen. Es gibt nämlich keine Kollegen die älter sind.
Kann ich wenig dazu sagen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Biberach ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach außen hin gibt es kein gutes Image. Auch gibt es einige KollegInnen die nicht glücklich sind, dort wo sie sind.
Das Image ist, denke ich, mittel. Wegen der "Digitalisierung": Man kann Online, nur sehr wenig machen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sowohl Ausbildungen, sowie Studiengänge absolvieren.
Fortbildung: Das hängt sehr von der Leitung ab, es gibt bei guter Begründung, aber durchaus Möglichkeiten. Karriere: Man muss flexibel, geduldig und gut sein, dann geht was. Ob Leitungspositionen immer nach dem 'aktuellen Stand der Wissenschaft und Technik' und ausschlieslich auf der Basis wert freier Kriterien besetzt werden ist, nicht immer erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Biberach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Biberach gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Biberach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Biberach als eher traditionell.
Puls
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Landratsamt Biberach
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Landratsamt Biberach
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