Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenIst interessiert an Ideen, geht auf Bedürfnisse der KollegInnen ein, versucht Versäumnisse der letzten 20 Jahre aufzuarbeiten, hat keine Probleme damit, sich vom KolleInnen zu trennen, wenn diese nicht bleiben wollen.
Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
die Lage, allerdings auch schlecht weil keine Parkplätze
Das ich in Zukunft hoffentlich etwas ändern kann.
Zusatzleistungen Kollegiales Umfeld
Angefangen vom Landrat über die Personalabteilung und die inkompetente Führungsriege so ziemlich alles.
Öffentlicher Dienst und damit verbundenes Bürokratie macht Veränderung sehr langsam
Keine ehrliche Kritikäußerung möglich
Die Absprachen mit Gericht und den beliebten Rechtsanwälten.
Totale Betriebsblindheit seitens der Führung. Nicht erkennen bestehender Problematiken. Kein Risiko-Management. Kein ernsthaftes Interesse an Lösung langjähriger Probleme. Entstandener Strukturwandel verschlafen.
Kritik annehmen und ernst nehmen,
Führungskräfte besser schulen und bei anhaltenden Problemen auch mal Konsequenzen ziehen
Einführung einer Beschwerdestelle & Qualitätsmanagement
Dem schlechten und ungerechten Image entgegenwirken. Wir alle wissen, dass meistens diejenigen diese Portale nutzen, die unzufrieden sind, aus welchen Gründen auch immer.
Landrat weg und in der Führungsebene kompetente Leute statt Schleimer
Die Fälle im Jugendamt besser prüfen, Fehler eingestehen, dem Kind und der Mutter endlich helfen und nicht die Fehler des Vaters unter den Tisch fallen lassen. Was ich in dieser Akte und damals bei der Verhandlung erleben musste. Soviel zum Thema Kindeswohl.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Freising ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meist gut.
Teilweise auch schlecht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Freising ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
unfähig, verschlagen, von ganz oben angefangen bis in die mittlere Führungsebene
Seminare empfehlenswert
Vorgesetzte nicht für Führung qualifiziert !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Talente werden kaum gefördert
Schleimer kommen weiter, wer korrekt arbeitet hat nichts zu lachen
Wenn der Vorgesetzte einen mag schon
