Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Landratsamt Mühldorf a. Inn ist in Sachen "Arbeiten in einer modernen Behörde" sicherlich Vorreiter! Vom Tanken mit Solarstrom über die Fahrradgarage bis zur maximalen Homeoffice Flexibilität durch die "Flexitage"!
Ein Arbeitgeber der die Leistungen der Mitarbeiter schätzt und dies auch kommuniziert! Ich mag unseren Landrat, er hat den Laden im Griff!
Mehr Vielfalt als im Landratsamt geht nicht: "Naturschutz" für den Umweltschützer, "IT" für den Technik-Fan oder das "Veterinäramt" für den Tierfreund. Hier findet jeder seine "Berufung"!
Fester Arbeitsplatz.
behinderten gerecht
Sicherheit, ein Landrat/Chef dem die Mitarbeiter wichtig sind und der sich einsetzt, Möglichkeit zum Home-Office, Work-Life-Balance, sehr familienfreundlich, sehr kollegial
+ Gleitzeit
+ Gemeinsame Lernnachmittage mit den anderen Auszubildenden
Was Mitarbeitende schlecht finden
ständiges Versetztwerden
Staatliche Strukturen.
Versetzung von Mitarbeitern. Viele neue Mitarbeiter einstellen weil viele Mitarbeiter kündigen und gehen.
Alte Büros und Austattung.
Kein Lob .
Diskrimiereung.
Natürlich kann man in einem Job in der freien Wirtschaft generell mehr verdienen als im öffentlichen Dienst.
Nix ist schlecht
Verbesserungsvorschläge
Er muss den Wert fleißiger Menschen kennen und darf auf sie und ihre Dienste nicht so schnell verzichten
Er sollte auch wissen, dass es schwierig ist, aktive und fleißige Arbeitskräfte zu finden.
Etwas mehr Geld
Eine Möglichkeit zur Nutzung eines Fitnessstudios im LRA-Tarif wäre top!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Mühldorf a. Inn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fachbereichsübergreifender Zusammenhalt wie man ihn sich wünscht!
Absolute loialität
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Mühldorf a. Inn ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich kann nur davon warnen. Ich habe Mitarbeiter weinend aus den Besprechungszimmern gehen sehen...
Leider verlassen viele Menschen das Amt aufgrund niedriger Gehälter und arroganter Menschen. Man muss seine Klappe halten und arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Mühldorf a. Inn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Mühldorf a. Inn besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Mühldorf a. Inn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Mühldorf a. Inn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.








































