Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeParkplätze, Kollegen
Öffentlicher Dienst
Nette Kollegen
kostenloser Parkplatz
Teilweise Umgang mit der Kundschaft.
Wie oben beschrieben, offensichtliches Mobbing.
Es wird viel hintenrum gelästert und manipuliert. Ehrliche Antworten bekommt man kaum, da dann selbst bei Beweisen, fest zusammengehalten wird.
Bei Problemen keinerlei Rückhalt,weder vom nächsthöheren Dienstvorgesetzten (der sich lieber raushalten möchte,da dieser ansonsten ja selbst schlecht dastehen könnte,würde man Stellung beziehen,noch von der Sachgebietsleitung.
Mehr auf Mitarbeiter achten
Mangelnde Kompetenz der Leitungsebenen
Anderen Chef und gezielter Arbeiten
Offensichtlich ungeeignete Personen (Charakter und Fachlich) nicht als Führungsperson einstellen.
Sich die Menschen,die sich als Leitungen "bezeichnen" besser anschauen.
Dringende Schulung der Personalverantwortlichen und der kompletten Leitungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Unterallgäu ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren in Ordnung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Unterallgäu ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Noch nie einen Arbeitgeber erlebt, bei dem so offensichtlich und ohne Konsequenzen gemobbt wurde. Hat mich, aber auch meine Kollegin betroffen. Mehrmals versucht beim Betriebsrat Hilfe einzuholen, dieser hat aber weder geholfen noch beraten. Teilweise auf Mails wurde nicht mehr geantwortet. Seine Beratung bestand darin mich zur Sachgebietsleitung zu verweisen, die Sachgebietsleitung wollte davon aber auch nichts wissen bzw. hat vor sämtlichen Tatsachen die Augen verschlossen. Die eigentliche Gruppenleitung konnte zu den Vorfällen nichts sagen, wollte zu den Vorfällen nichts ...
Bodenlos,Mobbing an der Tagesordnung.
Die einen wissen zu viel, die die es betrifft aber dann zu wenig.
Extrem unprofessionelles Arbeiten, vor allem in der sogenannten Führungsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden regelmäßig Fortbildungen angeboten
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