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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt auf der aktuellen Station wo ich arbeite‼️
Die Gleitzeit
Arbeitsklima, Home-Office, Ausstattung, Kantine, Ausflüge, Gleitzeit
Rahmenarbeitszeit, technische Ausrüstung
- Gleit Zeit (wenn auch mit Kernarbeitszeit)
- Angebote der betrieblichen Weiterbildung
- Betriebsausflüge, bei denen einiges bezahlt wird
- Jobticket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weder der Personalrat,noch die Leitung schweigt,wenn ein delikates Thema im Haus kursiert!
Gibt im Innendienst wenig zu machen.
Art und Weise wie Führungskräfte mit Mitarbeitenden umgehen, fehlende Wertschätzung
- Veraltete Gebäude und Räumlichkeiten sowie scheinbar fehlender Wille, hier etwas zu verändern
- teils recht starre Anforderungshaltung ggü. den Angestellten
- es werden keine Fahrtkosten für den Arbeitsweg mit dem PKW übernommen
- Homeoffice ist nur stark eingeschränkt möglich
- unbezahlter Urlaub wird starr abgelehnt. Über tvöd-Regelungen hierzu wurde ich durch meine Führungskraft außerdem nicht informiert.
Parksituation, kein WLAN
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufgaben im Innendienst.
faire Bewertung der Stellen unabhängig der Haushaltslage
Attraktive Anstellungsbedingungen, Parkmöglichkeiten oder Zuschüsse zu externen Parkmöglichkeiten, Homeoffice ausbauen/ flexibler ausgestalten
Ein digitales Parkraumsystem (z. B. über eine App) wäre hilfreich, um Parkplätze effizienter zu nutzen, wenn bzw.
Kolleginnen und Kollegen im Homeoffice oder im Urlaub sind.
Komplette,Umstrukturierung der Arbeitszeiten
Man merkt, dass das Landratsamt in vielen Punkten (endlich) mit der Zeit geht und moderner wird. Leider ist man bei einigen Punkten/Regelungen nicht auf dem Stand der Zeit.
Ich war/bin sowohl im Hauptgebäude als auch in einem Außenstandort tätig und kann daher sagen, dass Gebäude, Räumlichkeiten und Ausstattung teils stark zu wünschen übrig lassen.
Vor allem im Sommer macht sich bemerkbar, dass es keine Lüftungsanlagen, geschweige denn Klima gibt. Dadurch hat es von Mai/Juni bis September gerne mal 30 Grad ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Waldshut ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Arbeitsteilzeit ist möglich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Waldshut ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei vielen Dingen herrscht ein gutes Bild unter den MA vor, bei manchen Dingen, wie Aktualität vieler Regelungen und Einrichtungen eher weniger.
Die Außenwirkung dass im Amt ohnehin niemand arbeitet und alle nur Kaffee trinken prägt das Image
die Leute von draussen mögen uns nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Je nach Tätigkeitsfeld gegeben
gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Es wird ein buntes Fortbildungsprogramm geboten. Die Möglichkeiten aufzusteigen hängen vom Bereich und dem Abschluss ab (natürlich sind mit einem Bachelorstudium deutlich mehr Möglichkeiten gegeben).
Kaum vorhanden
Fehlanzeige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Waldshut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Waldshut besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Waldshut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Waldshut als eher traditionell.
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Landratsamt Waldshut
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Landratsamt Waldshut
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