Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitgeber, Flexibilität durch Gleitzeit, Kantine
der hört uns nicht
Soziale Absicherung.
Kantine, Gleitzeit
Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten, Jobticket für ÖPNV, internes Weiterbildungsprogramm
Parksituation, Vorgesetztenverhalten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobbing, kein Zusammenhalt
Starre veraltete Strukturen. Verbreitet schlechtes Betriebsklima
Alte Strukturen, wenig Toleranz für neue Ideen und wenig Diversität sowie Interkultalität. Zu wenige Parkplätze. Schlechte Anbindung an Zugverbindung.
Gebäude und Büromöbel in die Jahre gekommen
Weiterbildungsmöglichkeiten etablieren, Führungskräfte von extern einstellen und nicht immer nur Betriebsblinde
Mehr Parkplätze an allen Verwaltungsgebäuden
Mehr Möglichkeiten für Homeoffice. Die Möglichkeit eines Heimarbeitsplatzes hängt einerseits von der Verfügbarkeit von Laptops und andererseits von der Art der Tätigkeit ab. Bei viel Kundenkontakt wird HO nicht angeboten, das ist einerseits verständlich, allerdings stellt es mMn kein Problem dar, Mittwochs (wenn das Amt für Besucher geschlossen ist), von zuhause zu arbeiten, vor allem wenn die E-Akte genutzt wird. Besonders während der Lockdowns, als das Amt generell zu hatte für Besucher, hätte man sich ...
durch besseres Personal ersetzen
Ehrlichkeit und Versprechen einhalten
Mehr Personal zur Entlastung einsetzen. Strukturelle Probleme beheben. Mehr Mitspracherecht der Mitarbeiter. Besserer Vertretungsplan.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Waldshut ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiterbedürfnisse werden und wollen oftmals nicht wahrgenommen werden
Sozialkompetenz scheint bei vielen Vorgesetzten kein Einstellungskriterium zu sein - auch nicht im Sozialdezernat. Es werden teils recht willkürlich anmutende Entscheidungen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Wie es einem geht interessiert niemand, nur die Arbeit zählt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird ein buntes Fortbildungsprogramm geboten. Die Möglichkeiten aufzusteigen hängen vom Bereich und dem Abschluss ab (natürlich sind mit einem Bachelorstudium deutlich mehr Möglichkeiten gegeben).
Kaum vorhanden
Fehlanzeige
