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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • RabatteRabatte
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Chef nimmt sich für jeden Mitarbeiter Zeit.
Bewertung lesen
Man hat immer ein offenes Ohr. Für jeden. Die ganzen negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen und ärgere mich teilweise auch sehr darüber. Es wurde in den letzten Monaten viel Geld investiert um den Arbeitsplatz für alle noch angenehmer zu gestalten. Es wäre schön wenn einige statt immer nur das negative zu sehen, mal positiv denken und in die Zukunft blicken.
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Man kann alles offen und ehrlich ansprechen
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Abwechslungsreichtum, Leidenschaft, Ideenreichtum, lockere Atmosphäre...
eigenverantwortliches, selbständiges Handeln mit Verantwortung wenn gewünscht. Kreativer Freiraum
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeiter
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42,5 Stundenwoche und das allgemein bekannte Vorgesetztenverhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten aufgrund der aktuellen Situationen auch einmal überdacht und angepasst werden
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Ein Lehrgang in Sachen Vorgesetztenverhalten und Teamführung wäre angebracht. Stattdessen sind Fußballvereine und die Öffentlichkeit wichtiger.
da hilft nichts mehr die Führung ist resistent gegen Verbesserungen ect.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Layenberger Nutrition Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze
5
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Tolle Büros und technische Ausstattung
5
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toller, moderner Neubau mit super Dachterrasse für eine entspannte Mittagspause :)
Arbeitsmittel werden ausreichend zur Verfügung gestellt, genauso ein eigenes Büro (max. mit einer anderen Person geteilt) und es wird mit Mac und Apple-Systemen gearbeitet.
5
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alles da was man braucht
Schöne neue Firma aber mit vielen Baumängel
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Layenberger Nutrition Group ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


kommt auf die Abteilung an. In meinem Bereich und mit bereichsübergreifenden Abteilungen ist alles prima. Hier gilt gleiches wie oben.
Die Führungsqualitäten der Geschäftsleitung sind sehr ausbaufähig.
1
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Die Führung kann nur schreien und kritisieren. Es kommt nix positives rüber
1
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Wird unter den Abteilungen eher klein geschrieben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden von der Geschäftsleitung gefördert.
5
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Hier werden Weiterbildungswünsche sogar gefördert
5
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kann ich als Neuling noch nicht so gut beurteilen, bin jedoch zuversichtlich.
4
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Bei entsprechendem Engagement alles möglich!
Wird nichts gefördert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Layenberger Nutrition Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Layenberger Nutrition Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Layenberger Nutrition Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Layenberger Nutrition Group als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Layenberger Nutrition Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Layenberger Nutrition Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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