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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • KantineKantine
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat immer ein offenes Ohr. Für jeden. Die ganzen negativen Bewertungen kann ich nicht nachvollziehen und ärgere mich teilweise auch sehr darüber. Es wurde in den letzten Monaten viel Geld investiert um den Arbeitsplatz für alle noch angenehmer zu gestalten. Es wäre schön wenn einige statt immer nur das negative zu sehen, mal positiv denken und in die Zukunft blicken.
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Man kann alles offen und ehrlich ansprechen
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Abwechslungsreichtum, Leidenschaft, Ideenreichtum, lockere Atmosphäre...
eigenverantwortliches, selbständiges Handeln mit Verantwortung wenn gewünscht. Kreativer Freiraum
Dass man offen sprechen kann. Nur kriegt man dann evtl. bösen Wind zurück.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit den Mitarbeiter
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42,5 Stundenwoche und das allgemein bekannte Vorgesetztenverhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten aufgrund der aktuellen Situationen auch einmal überdacht und angepasst werden
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Ein Lehrgang in Sachen Vorgesetztenverhalten und Teamführung wäre angebracht. Stattdessen sind Fußballvereine und die Öffentlichkeit wichtiger.
da hilft nichts mehr die Führung ist resistent gegen Verbesserungen ect.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Layenberger Nutrition Group ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze
5
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Tolle Büros und technische Ausstattung
5
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toller, moderner Neubau mit super Dachterrasse für eine entspannte Mittagspause :)
Arbeitsmittel werden ausreichend zur Verfügung gestellt, genauso ein eigenes Büro (max. mit einer anderen Person geteilt) und es wird mit Mac und Apple-Systemen gearbeitet.
5
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alles da was man braucht
Schöne neue Firma aber mit vielen Baumängel
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Layenberger Nutrition Group ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


kommt auf die Abteilung an. In meinem Bereich und mit bereichsübergreifenden Abteilungen ist alles prima. Hier gilt gleiches wie oben.
Die Führungsqualitäten der Geschäftsleitung sind sehr ausbaufähig.
1
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Die Führung kann nur schreien und kritisieren. Es kommt nix positives rüber
1
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Wird unter den Abteilungen eher klein geschrieben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote sind vorhanden und werden von der Geschäftsleitung gefördert.
5
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Hier werden Weiterbildungswünsche sogar gefördert
5
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kann ich als Neuling noch nicht so gut beurteilen, bin jedoch zuversichtlich.
4
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Bei entsprechendem Engagement alles möglich!
Wird nichts gefördert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Layenberger Nutrition Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Layenberger Nutrition Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Layenberger Nutrition Group als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Layenberger Nutrition Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Layenberger Nutrition Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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