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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • RabatteRabatte
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • KantineKantine
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung meiner Arbeit durch Vorgesetzte.
Bewertung lesen
Das Geschäftsführer Duo ist einfach unschlagbar. Gefällt mir sehr gut.
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Flexible Arbeitszeiten, fairer Umgang, Chefs die sich Zeit nehmen
Bewertung lesen
Gutes Gesamtklima, flache Hierarchien, abwechslungsreiche Projekte
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Frei einteilbare Arbeitzeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Klima in der Küche. Nein es gibt tatsächlich nichts was mir einfällt.
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Die Kommunikation - Chefs -> Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation über die Gesamtausrichtung des Unternehmens. Mitarbeiter mit Informationen abholen und mitnehmen.
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Zwei Monitore pro Arbeitsplatz sind gut, manchmal wäre ein dritter klasse
Bewertung lesen
An der einen oder anderen Stelle Prozesse einführen.
Bewertung lesen
Beim Umzug sollte die Küche großzügiger sen und der Platz um Mittags etwas zu essen
Besser mit den Mitarbeiter kommunizieren
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von LDBS Lichtdienst ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Respektvoll und wertschätzend.
5
Bewertung lesen
das Alter spielt keine Rolle
5
Bewertung lesen
Es wird vom ersten Tag das DU gelebt, es ist zwar am Anfang sehr gewöhnungsbedürftig mit jedem auf Du und Du zu sein, aber es zeigt einem auch dass man zum Team gehört.
5
Bewertung lesen
Jeder wird gut und mit Respekt behandelt, unabhängig vom Alter.
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LDBS Lichtdienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LDBS Lichtdienst besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LDBS Lichtdienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LDBS Lichtdienst als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LDBS Lichtdienst
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Handel
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