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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flat hierarchy
Flexibilität in jeder Hinsicht. Familie und Job werden hier einfach gleichwertig behandelt und lassen sich so gut vereinen.
Tolle Arbeitsatmosphäre, selbstbestimmtes Arbeiten & konstruktive Gespräche
Arbeitsklima und Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Bewusstsein für Mitarbeiter-Schulungen oder Weiterbildungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Bisschen mehr Mut zur Lücke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von lead alliance ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolles, entspanntes Team und ein schönes Büro mitten in Nürnberg.
Entspannt, freundlich und sehr kollegial
familiär, entspannt, freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von lead alliance ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt begrenzt Möglichkeiten der Weiterbildung/des beruflichen Aufstiegs, was ein Unternehmen dieser Größe aber einfach von einem großen Konzern unterscheidet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- lead alliance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet lead alliance besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei lead alliance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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