Ihr Unternehmen?
Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das wir im Tarif sind
An meinem Arbeitgeber finde ich gut das sich der Chef für jeden einzelnen Mitarbeiter Zeit nimmt
Umgang mit die Klienten, das Essen, Rücksicht an die Azubi,fsj und Personal, Arbeitzeit
Er ist immer für einen da
Dass wir eine große Vielfalt an Menschen haben & keiner ausgeschlossen wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Es gibt nichts schlechtes
Die Erwartung an die Mitarbeiter, dass sie ihre eigenen Bedürfnisse zurückstellen und ihre eigenen Grenzen nicht wahren sollen, weil der Arbeitgeber die Top Priorität sein sollte
Wird im Gespräch persönlich und gemein
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf ältere Menschen eingehen und nicht nur junge fordern
Den Beruf Heilerziehungspfleger etwas besser entlohnen
Eventuell mehr auf Social Media zeigen, damit auch andere Leute Einblicke in unseren Beruf bekommen & mit eingeschränkten Menschen noch vertrauter werden
Keine Nullplanung mehr, Zeitarbeit anstellen, Bereitschaft bezahlen, Leute die regelmäßig prüfen ob auch pädagogisch gearbeitet wird
Auf Augenhöhe zum Arbeitnehmer sein. Auch Mehrarbeit mal sich bei Arbeitnehmer bedanken oder sich Krisensituationen näher an schauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht jeder
Ganz gut, bis auf den Skandal mit den Werkstätten der vor kurzem aufkam
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Finde ich schade das man ab einem bestimmten Alter diskriminiert wird
Keine Fortbildung angeboten
Bisher nichts von Weiterbildungen gehört
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe für Behinderte der Region 10 als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.