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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Einstellung, geht auf die Wünsche der Mitarbeiter ein, soweit möglich
Geregelte Arbeitszeiten
Das IMMER der Mensch mit Beeinträchtigung im Mittelpunkt steht und nicht die Kosten
-zusammenhalt
-gute Kommunikation
Die Vielfalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man dort bis auf Grundtechniken zum schneiden und ein bisschen Veranstaltungs Wissen wirklich rein gar nichts lernt
Motiviertes Personal ist genug da um tolle Projekte umsetzen zu können das wurde aber leider immer von einem Küchenchef der nichts kann und einem Gierigen Chef ausgebremst!
Keine Kommunikation, gegenseitiges und übereinander schlecht reden! Datenschutz!!!!!
Wenig persönliche Nachfrage
Verbesserungsvorschläge
Wie schon erwähnt ist der Chef jetzt ein anderer nach dem ich gegangen bin mein damaliger Chef war aber wirklich eine komplette Katastrophe er hat auch einen der andern Azubis geschupst hat Talente nicht gefördert und hat ausschließlich darauf geachtet möglichst billig einzukaufen um möglichst hohe Gewinne zu machen.
Mein Tipp wäre die Portionen ein wenig kleiner zu machen Qualitativ hochwertigeres Essen einzukaufen und mehr selbst zu machen!
Mehr Kontakt zum Arbeitnehmer
Auf seine Mitarbeiter hören!!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Kaiserslautern ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht immer ideal, da wir an verschiedenen Schulen im Einsatz sind
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dort kann man nur lehren wie man nicht kochen sollte dem entsprechend sind auch Karrierechancen eher schlecht allerdings kann man dort nach der Ausbildung ein nach und nach ein besseres Gehalt bekommen
Jährliche Fortbildungswoche
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Kaiserslautern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Kaiserslautern schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Kaiserslautern als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Lebenshilfe Kaiserslautern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Lebenshilfe Kaiserslautern
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