Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus?

Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Betriebsarzt
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Parkplatz
60%60
Barrierefrei
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Gesundheits-Maßnahmen
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Coaching
20%20
Rabatte
20%20
Hund erlaubt
20%20
Internetnutzung
20%20
Essenszulage
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes Gehalt, guter Zusammenhalt, Spaß kommt auch nicht zu kurz. Ich bin absolut zufrieden und hätte schon viel früher wechseln sollen

Februar 2026Bewertung lesen

Lohn Abrechnung immer pünktlich , Dienstpläne sehr früh da und auch geht man Wünsche der Mitarbeiter ein.

April 2025Bewertung lesen

Die wunderbaren Klient*innen und die vielen tollen Kolleg*innen

Mai 2026Bewertung lesen

Vielfältige Möglichkeiten

September 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Festhalten an veralteten Machthierarchien
- Komischerweise keine „Vielfalt“ in den Führungsriegen
- Null Diskursbereitschaft
- Kein wirkliches Interesse an der Mitarbeiterschaft
-

Mai 2026Bewertung lesen

Fällt mir nichts ein. Vielleicht etwas mehr Fortbildungen anbieten zu unserem Klientel passend

Februar 2026Bewertung lesen

Wenig Fortbildungsmöglichkeiten , verkrustete Strukturen, wenig Innovation

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese veralteten „Machtstrukturen“ im sozialen Bereich gehören wirklich der Vergangenheit an! Es können noch soviele „Arbeitsgruppen“ gebildet werden wo man sich mit der Frage rumschlägt wie man gute Fachkräfte hält. Wenn es aber keine Wertschätzung, Empathie, neue flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten gibt, wird es keinen Grund geben lange zu bleiben. Unternehmen sind in der Position faire Strukturen für alle zu schaffen.

Mai 2026Bewertung lesen

Soll so bleiben wie es ist

Februar 2026Bewertung lesen

Supervision, aktuelle pädagogische Anforderungen erkennen

September 2025Bewertung lesen

Bessere Kommunikation und klarere Strukturen

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Sehr gut. Egal bei was

Februar 2026Bewertung lesen

Wirklich viele tolle
Kollegen und Kolleginnen. Keine Wertschätzung von oben, dafür halten die meisten Mitarbeitenden zusammen.

Mai 2026Bewertung lesen

Ist ausbaufähig

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Absolut katastrophal! Bewerber*innen werden damit gelockt, aber es handelt sich um Pflichtschulungen die obligatorisch sind und meistens auch noch über irgendwelche „Online-Portale“ ablaufen. Wirklich hilfreiche, neue Fortbildungsmaßnahmen bleiben auf der Strecke und werden meistens nicht bewilligt

Mai 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Lebenshilfe Main-Taunus als eher modern.