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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile nichts mehr
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Einige Vorgesetzte sehr offen, fair und emphatisch
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Struktur, schlechte Kommunikation,
Toxisches verhalten durch den Mentor. Toxisches Verhalten durch die Betriebsstättenleiterin, die Lebenshilfe kann froh sein wenn diese Person in den nächsten Jahren in Rente geht. Sie hat ihre Lieblinge neue wie ältere junge Kollegen versucht sie ständig zu kritisieren anstatt zu fragen was los ist. Demokratischer Führungsstil und Autoritärer Führungsstil. Man muss gehorchen bei dieser Person. Die Lebenshilfe arbeitet sehr Konservativ, nicht zu empfehlen.
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Dafür, dass es eine soziale Einrichtung ist, könnte so mancher Vorgesetzer sein eigenes Sozialverhalten mal reflektieren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Stunden die gearbeitet wurden sind nach der Entlassung nicht mit ausgezahlt worden, jegliche Kommunikation zum Chef werden hier ignoriert, es ist alles sehr kompliziert und einseitig durch die Lebenshilfe.
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Mehr Flexibilität, Verständnis und Einfühlungsvermögen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Rotenburg - Verden ist Gehalt/Benefits mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Eher Schmerzensgeld wenn man so einen Kollegen hat der schon knapp 28 Jahre dort arbeitet und dieser neue Kollegen einarbeiten soll
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lebenshilfe Rotenburg - Verden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfe Rotenburg - Verden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Rotenburg - Verden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Rotenburg - Verden als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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