Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist kein Job, wo man sich kaputt arbeitet
sozial, gerecht, gute Bezahlung, Aufstiegsmöglichkeiten sowie Fort- und Weiterbildungen und sogar jährlicher Bildungsurlaub
Jobrad
Kollegen, Zusammenhalt, Umgang untereinander
Das man wenig leisten muss, wenn man sich ruhig verhält
Dass Menschen mit Behinderung geholfen wird (geholfen werden soll).
Einige nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation wird oft im letzten Moment gemacht
Sehr viel Papier Nutzung und Teilweise alte Arbeitsweisen
viel Papier, wenig Online oder Digital, aber auf einem guten Weg zur Besserung
Herablassendes Verhalten
Die Führung und deren Kontrollsystem
Verbesserungsvorschläge
Mehr durchsetzen
Muss in der EDV Moderner werden (sehr Papier lastig)
Neue vorgesetzte, die auch mit Menschen umgehen können
auf dem Weg zur modernen Technik und modernen Methoden
Es wäre ein wenig Menschlichkeit schön...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verdient gut, und wenn man um sein Recht kämpft, ist die Abfindung gar nicht so schlecht
angelehnt an TVÖD
Altersvorsorge
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider zu kommunikativ bei unwichtigen Dingen und kaum Kommunikation bei wichtigen Dingen
Bitte und Danke sind Fremdwörter, es ist für die Führung selbstverständlich das man alles ausführen muss.
Jeder zieht sein ding durch. Wichtige Informationen werden nicht weiter gegeben
Wird gewollt, aber nicht gekonnt. Das Ergebnis ist, dass man "echt verschiedene Sprachen spricht".
Je weniger die Mitarbeiter wissen desto besser...1 Stern ist positiv bewertet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Am liebsten nur interne Fortbildung, externe werden gerne als Privatvergnügen gesehen.
Gute Aussichten, wenn man keine eigene Meinung hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfewerk Kreis Plön gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.