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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
InternetnutzungProbleme im privaten oder sämtliche Dinge die einen selbst betreffen kann man ansprechen und es wird dafür auch gern eine Lösung gesucht.
Zieht man um und braucht einen Transporter kann man den nach Absprache gern vom Unternehmen über das Wochenende mitnehmen.
Teambildende Maßnahmen 1-2 mal pro Jahr.
Lohnzahlung ist immer pünktlich sogar einige Tage vor Datum da.
Die Kantine ist immer frisch und lecker von der Köchin zubereitet, eine gute Seele hat diese Frau.
Für die Azubis im kaufmännischen Berich wird Englischnachhilfe angeboten sodass man da seine Kenntnisse verbessern und stabilisieren kann
Es gibt immer pünktlich Lohn.
Man wird an der langen Leine gehalten. Einem autonomen arbeiten steht nichts im Wege. Aufgaben jonglieren ist auch fast immer möglich.
Pünktliche Lohnzahlung, zum Teil flexible Arbeitszeiten, gutes Frühstück
Zu wenig Lohn
Stundenlohn, teilweise umgang, Kommunikation.
Teils unnötiger Stress durch stellenweise inkompetente Mitarbeiter
Einsatzbereitschaft wird nicht honoriert,
Sehr unterschiedliches Lohngefüge unter den Arbeitern (wird halt nach Gesicht gezahlt )
Verbesserungsvorschläge werden meistens abgelehnt und 2-3 Monate als eigene Idee umgesetzt
Ohne die Führungsphilosophie jetzt zu Kriterien, aber es fehlt an Führungspräsenz.
Mehr auf die „untere Schicht“ hören um arbeits und ablaufprozesse zu beschleunigen oder zu verbessern, denn diese sind die Menschen die den ganzen Tag mit den Abläufen konfrontiert werden und können natürlich einwandfrei entscheiden welche Prozesse optimiert werden können. Doch leider läuft es so ab das jemand dafür eingestellt wird der dies tun soll.
Funktionieren tut es nicht.
Mehr Lohn zahlen...
Was soll man jemandem vorschlagen der doch nur seine Meinung gelten lässt!? Der Kritik als "nichts negatives " sieht, aber diejenigen, welche Kritik äußern mit Abmahnungen zum Schweigen bringt!? Hier wird nach Lust und Laune regiert und das dann mit " ich habe Hausrecht " begründet!
Produktion steht an oberster Stelle. Man nimmt sich nur am Rande Zeit für Optimierung. Verbesserungsprozesse lange mit sich 'rumschleppen nervt und macht den Prozess nicht besser. Gerade weil man alle paar Wochen vieles neu aufgreift.
auf den Boden der Tatsachen zurückkommen.
Der am besten bewertete Faktor von Lehmann - UMT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der is super
Wie beschrieben ist dieser wirklich sehr stark.
Bis auf paar Ausnahmen einfach Top.
Gäbe es die Kommunikation und den Zusammenhalt unter den Kollegen nicht, würde es die Firma so nicht mehr geben! Viel zu oft wird in der unteren Schicht der Karren aus dem Mist gezogen!
Gibt eigentlich fast nix b besseres. Und um die zwei Ausnahmen kann ich einen Bogen machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmann - UMT ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Lohn ist schlecht, darüber muss man nicht schweigen, teilweise werden auch ältere Kollegen mit 13-14€ abgespeist.
20-25 Jahre Firmenzugehörigkeit
Könnte mehr sein
Eigentlich zu wenig für das Aufgabengebiet
Für das was ich alles mittlerweile an Verantwortung tragen, fehlt mir noch etwas auf der Abrechnung. Ich scheine aber schon ab der "oberen Grenzen" angekommen zu sein.
Das positive ist, dass immer pünktlich gezahlt wird! Nach Leistung wird hier allerdings nicht gezahlt! Eher nach Gesicht und Freundschaftsgrad!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundsätzlich werden die Azubis übernommen.
Eine wirkliche Bewertung kann ich hier nicht geben.
Sieht schlecht aus. Nur das nötigste
Weiterbildungsmassnahmen gibt es nicht! Die kosten ja Geld!!! Gerade noch die nötigsten Auffrischungen für die Schweisser werden absolviert! Wer die Karriereleiter hinauf möchte sollte hier nichts erwarten!
Das Angebot is' definitiv da, nur mangelt es gelegentlich an Zeit, das auch wahrzunehmen.
