Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyArbeit und Leistungen werden anerkannt und man begegnet sich hier auf Augenhöhe. Die Teamevents & Betriebsausflüge versüßen uns den Alltag!
Das tolle Arbeitsklima und das Gefühl "gehört" zu werden.
Dankbarkeit, Wertschätzung, Atmosphäre
Recruiting-Team ist sehr bemüht um junge Leute und hat auch während Pandemie und trotz Homeoffice versucht Kontakt zwischen neuen Beschäftigten zu ermöglichen
"Open Door"-Politik: Konnte eigentlich immer nochmal auf den entsprechenden Partner zugehen, wenn Rückfragen bestanden.
Bisher nichts.
eigentlich keine. Ich habe bis zum letzten Tag wahnsinnig gerne dort gearbeitet.
Gleitzeit einführen
Der am besten bewertete Faktor von Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Renommierte Kanzlei mit tollen Mandanten. Überregional bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lenz und Johlen Rechtsanwälte Partnerschaft mbB ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Förderprogramme oder besondere Veranstaltungen für Referendare bis auf ein Referendarfrühstück, was aber nur sehr selten stattfindet. Die Art der Aufgaben hängt vom Ausbilder ab.
