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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist zum......, alle hassen ihn
Es wird modernisiert,recyclet
Wenig... Schade, denn das war mal anders
Die Türen stehen immer offen.
Er kann sich durchsetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er kann nur Tritte verpassen und das macht er gerne
Diese derzeitig massive Kündigungswelle mit Irrwitzigen Gründen.Eine Mitarbeiterin die über 25 Jahre dort gearbeitet hat wurde einfach gekickt :(
Umstrukturierung schön und gut aber einfach so ohne "vernüftige" Begründung
Er ist sehr distanziert und isoliert.
Da fällt mir spontan nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Dieses autokratische System Chef/ Malocher verbessern
Mit den Mitarbeitern sprechen und nicht über oder gegen diese.
Kündigung weil man noch nicht solange da ist obwohl man sehr gute Arbeit leistet,so gut wie nie krank war und sich immer verbogen hat ??? Da hat einer keine Ahnung von Zukunftsaufstellung und Personalführung
Lasst die Leute doch mal ihren Job machen und setzt realistische Ziele.
Die Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern könnte
noch besser sein. Wird aber dran gearbeitet.
Er sollte mehr mit uns reden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Leserkreis Daheim ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig.Jüngere lernen von Älteren
Kann ich aus Erfahrung sprechen. Hatte nie das Gefühl, dass ich aufgrund
meines Alters nicht ernst genommen wurde.
Es gibt eine Fülle von Kollegen/innen, der sehr lange dort sind
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leserkreis Daheim ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gibts nicht
Findet nicht statt
Nur sehr begrenzte Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leserkreis Daheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Leserkreis Daheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leserkreis Daheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leserkreis Daheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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