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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
zum größten Teil freies Arbeiten, ohne ständigen Druck
Freundliche, angenehme Arbeitsatmosphäre. Offene und moderne Unternehmenskultur
Motivation und Zusammenhalt waren anfangs unschlagbar. Die Mitarbeiter sind top.
Alles im Allem ein faires Unternehmen, welches sich zumindest um Verbesserungen bemüht. Diverse gute Regelungen sind bereits da.
Das Arbeitsklima ist viel besser als bei anderen Unternehmen in der gleichen Branche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise arrogante Führungskräfte
Man versteht es, Mitarbeiter zu demotivieren und verkennt dabei die Auswirkungen aufs Geschäft. Absolute Nogos werden geduldet.
Oft werden Verbesserungsvorschläge/Kritik nicht ernst genommen, die durchaus Fehler hätten verhindern können.
Keine Kommunikation, oben wird Mist entschieden unten muss es ausgebadet werden und wenn es schief läuft dann war es keiner...Beide Sparten werden gerade mit Vollgas gegen die Wand gefahren...
Das man oft auf die Erfahrung von erfahrenen MA nicht zurückgreift und erst über Umwege dann zu Ziel kommt
Verbesserungsvorschläge
Prozentuale Gehaltsanpassung für jeden gleich, alle haben die gleiche Inflation.
Zuständigkeiten klar definieren und darauf achten das MA ihre Kompetenz nicht ständig überschreiten
Schulungen von FKs
Arroganz ablegen
Nicht so oft Führungswechsel
Karriere - und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Gehaltsstruktur könnten ausgeprägter sein bzw. optimiert werden
Mitarbeitern Gehör schenken und sich mehr mit dem Business als mit sich selbst beschäftigen.
Die Firma ist auf dem guten Weg, es arbeiten tolle Leute dort, die unbedingt gefördert werden sollen. Investitionen in Schulungen vom Vertrieb würden sich sicher auch auszahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von LETI Pharma ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder ist zum Großteil selbst für seine Work-Life-Balance verantwortlich und dann funktioniert‘s ganz gut!
Vertrauensarbeitszeit ist das Zauberwort - und es wird ganz gut ermöglicht!
Im start up-Modus hat man nicht überwiegend eine 40h-Woche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LETI Pharma ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
es gibt keine Weiterbildungen und auch keine Endwicklungsmöglichkeiten
Nur für Auserwählte ein Thema
Man ist sehr bemüht, jedoch nur für einzelne Personen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LETI Pharma wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet LETI Pharma besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LETI Pharma als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LETI Pharma als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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