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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte).

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    92%92
  • HomeofficeHomeoffice
    92%92
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitszeiten, Flexibilität, Überstundenabbau, das Team, der Zusammenhalt, Home-Office! arbeiten- (fast überall) wo man möchte, Gehalt (klar, mehr ist immer super - aber so ist auch schon Top/im Vergleich zur alten Arbeit), Professionalität & Kompetenz trotz der überwiegend ''jungen'' Kolleg*innen, unsere HR-Queen macht tolle Posts und hat ein Händchen fürs Schreiben, unser Chef* lässt uns so viele Freiheiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und selbst Kreativ zu sein, Benefits (die auch nicht selbstverständlich sind!), undundund.. rundum ein toller Haufen!
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Gute finde ich die Flexibilität, den wertschätzenden Umgang und das einmalige Gemeinschaftsgefühl.
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Die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (Zeiten und Homeoffice).
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Flache bis keine Hierarchie
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Ich will nicht schleimen, aber eigentlich alles!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Dieses Unternehmen rockt wirklich! Die Vision eines Top Arbeitgebers wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern auch konsequent gelebt. Ehrlich gesagt, habe ich im Moment keine Verbesserungsvorschläge. Die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur sind bereits auf einem wirklich hohen Level. Es ist beeindruckend zu sehen, wie die Führung und das Team kontinuierlich daran arbeiten, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Hoffen wir, dass das Unternehmen diese Vision weiterhin so cool umsetzt, denn es ist definitiv auf dem richtigen Pfad, DER Spitzenarbeitgeber zu sein.
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Weiter so, dann gibt es bald überall 5 Sterne :)
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Keine; bleibt einfach alle wie ihr seid! :)
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gibt es nicht wirklich - alles super, so wie es ist !
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Bisher nichts :)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Let's Flow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Let's Flow besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Let's Flow als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Let's Flow
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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