Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Urlaubs und Weihnachtsgeld auch für Minijobber
Gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten, nette Vorgesetzte!
Gute Strukturen mit Potenzial Prozesse zu verbessern.
Zudem ist die Bereitschaft vorhanden Dinge zu optimieren.
Das jeder wichtige ist. Innovation und Nachhaltigkeit und modernisiert.
Den Kollegialen Zusammenhalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Müsste sich mehr einsetzen für neue Mitarbeiter!
Führungskräfte die keine sind oder keinen Meister haben.
Vereinzelt Mitarbeiter die zu viel verdienen und der Firma eher schaden als einen Gewinn bringen.
Die Führung mancher Abteilungen.
Altmodische Führung.
Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel durchgehen lassen bei Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind.
Motivierte Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen.
Leistungsbeurteilung gerechter verteilen und anpassen.
Diejenigen die dem Unternehmen schaden oder nicht gut tun frühzeitig erkennen und Maßnahmen ergreifen. Aussitzen bringt eher einer Fluchtration .
- Moderner werden.
- Mitarbeiter fördern
- Auf Mitarbeiter hören
- Nicht nur reden sondern auch handeln
- Mehr Transparenz
Mobiles Arbeiten muss gefördert werden,
Management nach Gutsherrenart muss abgeschafft werden
Berücksichtigung persönlicher Belange wird je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von LEUCO ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt oft Neues und abwechslungsreiches wenn man die Chance bekommt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEUCO ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt oft Missverständnisse und schlechte Kommunikation
Interessantes wird nur in der Geschäftsleitung besprochen. Der Mitarbeiter bekommt nur unnötige Informationen. Unter den Kollegen passt die Kommunikation
Unter Kollegen o.k.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein gerade wenn es um motivierte Mitarbeiter geht die gerne mehr wollen und nichts angeboten wird.
Google nennt sich die Weiterbildungsplattform. Ansonsten werden Weiterbildungen nur genehmigt wenn sie nicht viel kosten(unter 500€).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEUCO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet LEUCO besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEUCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEUCO als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
LEUCO
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LEUCO
Branchendurchschnitt: Finanz