Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungUrlaubs und Weihnachtsgeld auch für Minijobber
Gute Bezahlung, gute Arbeitszeiten, nette Vorgesetzte!
Gute Strukturen mit Potenzial Prozesse zu verbessern.
Zudem ist die Bereitschaft vorhanden Dinge zu optimieren.
Das jeder wichtige ist. Innovation und Nachhaltigkeit und modernisiert.
Den Kollegialen Zusammenhalt.
Müsste sich mehr einsetzen für neue Mitarbeiter!
Führungskräfte die keine sind oder keinen Meister haben.
Vereinzelt Mitarbeiter die zu viel verdienen und der Firma eher schaden als einen Gewinn bringen.
Die Führung mancher Abteilungen.
Altmodische Führung.
Ideen der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Nicht so viel durchgehen lassen bei Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind.
Motivierte Mitarbeiter fördern und aufsteigen lassen.
Leistungsbeurteilung gerechter verteilen und anpassen.
Diejenigen die dem Unternehmen schaden oder nicht gut tun frühzeitig erkennen und Maßnahmen ergreifen. Aussitzen bringt eher einer Fluchtration .
- Moderner werden.
- Mitarbeiter fördern
- Auf Mitarbeiter hören
- Nicht nur reden sondern auch handeln
- Mehr Transparenz
Mobiles Arbeiten muss gefördert werden,
Management nach Gutsherrenart muss abgeschafft werden
Berücksichtigung persönlicher Belange wird je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt
Der am besten bewertete Faktor von LEUCO ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt oft Neues und abwechslungsreiches wenn man die Chance bekommt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEUCO ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wünschte die Person wäre qualifizierter in ihrem Job und wüsste was er tut.
Arrogant und Herabschauend. Zumindest in dieser Abteilung. In anderen Abteilung ist das teilweise anderst.
Misstrauen und Geringschätzung sind täglich spür- und erlebbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein gerade wenn es um motivierte Mitarbeiter geht die gerne mehr wollen und nichts angeboten wird.
Google nennt sich die Weiterbildungsplattform. Ansonsten werden Weiterbildungen nur genehmigt wenn sie nicht viel kosten(unter 500€).
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
