Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den kollegialen Zusammenhalt.
Die Möglichkeit in andere Städte zu reisen. Teambuilding durch after work Veranstaltungen. Zusätzliche soziale Leistungen
Viel Verantwortung schon kurz nach dem Einstieg.
Super entspanntes Team inklusive den Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation ist oft nicht so gut.
Zu wenig Benefits
Die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter anpassen, nur Mindestlohn für so eine harte Arbeit ist nicht fair.
Offener mit Gehaltsverhandlungen umgehen.
Mehr Benefits (wie zum Beispiel Provision) an die Verkäufer auszahlen.
Definitiv mehr Gehalt - wer peanuts zahlt bekommt nun mal nicht die besten angestellten, bzw. kann sie nicht halten
Bessere Bezahlung für die Arbeit die man leistet.
Mitarbeiter wie Mitarbeiter behandeln und nicht wie Hunde.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Levi’s ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegen sind top
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Levi’s ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt einen Assistenten Manager Vertrag ist aber im Store der Manager weil man alleine arbeitet ..????
Lange Rede, kein Sinn.
Der Gehalt ist leider nicht besonders hoch, ich habe als Aushilfe nur 12,50€ pro Stunde verdient
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Levi’s wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Levi’s besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Levi’s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Levi’s als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.