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Libelle 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 33 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    66%66
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • KantineKantine
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolle Umgang
- Manche Mitarbeiter wollten die Umstrukturierung nicht mitmachen und haben viel negative Stimmung verbreitet. Die Firma ging damit gut und professionell um, weswegen sich das Alles wirklich wieder sehr zum Positiven gewandelt hat
- Firma passt sich auch an die Bedürfnisse der Mitarbeiter an
- Für mich eine tolle Lage
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Kümmert sich um seine Mitarbeiter
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Freiheiten und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Einiges wurde in letzten Jahren digitalisiert. Vorschläge werden sehr wohl angehört.
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Zusammenarbeit und Unterstützung im Team. Einige Kollegen, die wirklich sehr gutes Know-How haben.
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Mit Humor betrachtet kann man über den Vorstand immer lachen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Früher war tatsächlich alles besser. Was ist da so schief gelaufen, dass es so einen Umbruch gab? Mit neuer Führung hat sich extrem viel verändert. Viele Abgänge von Leistungsträgern und im Management wurden in keinster Weise adäquat ersetzt. Neue Besen kehren sehr gut, nur leider an den völlig falschen Stellen.
Das einbringen von Ideen jeglicher Art gestaltet sich als äußerst schwierig.
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Derzeit wirklich nichts, fühle mich sehr wohl
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Keine zentrale Lage
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Führung sieht nur sich selbst und hat keine Weitsicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Stimmung und Arbeitsklima achten und daran arbeiten diese zu verbessern. Öfter die Belegschaft in einem TeamsMeeting zusammentrommeln und informieren. Bitte mehr unter 4 Augen besprechen und nicht vor der ganzen Mannschaft (z.B. beim Feedback geben).
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Mehr an Strategie für die Zukunft arbeiten im Bereich Cloud. Mehr Mitarbeiter die wirklich für die Firma arbeiten wollen. Mehr dafür tun um gute Mitarbeiter zu halten.
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Transparenter und offener kommunizieren. Vorschläge der Mitarbeiter berücksichtigen und in Entscheidungen mit einbeziehen.
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Mehr Transparenz. Entscheidungen kommunizieren und begründen, sonst entstehen Gerüchte.
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An eine andere, größere und vernünftige geführte Firma verkaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Libelle ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Werden respektiert.
5
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Die älteren Kollegen werden sehr geschätzt. Es gibt einige Urgesteine, die quasi von Anfang an dabei waren und es bis heute sind, das spricht für die Firma.
5
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Ältere Kollegen werden "normal" behandelt.
Es werden durchaus auch ältere Kollegen eingestellt.
4
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Es werden an dieser Stelle keine Unterschiede gemacht.
5
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Es gab wenige.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Libelle ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Durch flache Hierarchien nicht vorhanden.
Man verharrt über Jahre in einer Position.
1
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Karrieremöglichkeiten sind dank flacher Hierarchien quasi nicht vorhanden.
1
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Weiterbildung wird regelmäßig angeboten, allerdings Karriere-Perspektiven sind kaum gegeben.
2
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Man kann keine Karriere machen. Die Firma hat kaum Hierarchie.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 32 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø60.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Libelle
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Libelle
Branchendurchschnitt: IT
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