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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts
Bewertung lesen
Dass sie zu mindestens gutes Geld bezahlen
Dass sie zu gewissen Anlässen, die Feiertage und so weiter und sofort sich viel einfallen lassen für die Bewohner.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was versprochen wurde wird nicht eingehalten. Nur auf massives dagegen angehen
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Dass man im Stich gelassen wird, wenn man neu angestellt ist
Dass die Einarbeitung eine volle Katastrophe ist.
Und dass man ständig einspringen muss
Man lebt nicht nur für die Arbeit!
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sind Menschen die dort arbeiten und Leben und keine Maschinen und Möbelstücke
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Freundlicher Mitbewohnern Angestellten umgehen
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Man sollte neue Angestellte nicht ins eiskalte Wasser werfen, auch wenn man heutzutage ziemlich unterbesetzt ist.
Dann braucht man sich nicht wundern, dass die Leute freiwillig nicht mehr in die Pflege wollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Lieblings Seniorenresidenz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt hat gestimmt wenn es denn mal ausgezahlt beziehungsweise richtig ausgezahlt wurde
Auch hier wird gelogen
4
Bewertung lesen
Das war das einzigste was gepasst hat, dass das Gehalt auf jeden Fall gestimmt hat.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lieblings Seniorenresidenz ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


0 Sterne sind leider nicht möglich
Es ist kaum möglich ein Privatleben zu haben. Kein Personal, kein qualifiziertes Personal
1
Bewertung lesen
Am liebsten NULL Sterne. Ich glaube die kennen den Begriff nicht mal
1
Bewertung lesen
Unmöglich da man ständig einspringen MUSS sonst wird man runtergemacht oder das Gehalt wird nicht bezahlt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Lieblings Seniorenresidenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lieblings Seniorenresidenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lieblings Seniorenresidenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lieblings Seniorenresidenz als eher traditionell.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lieblings Seniorenresidenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Lieblings Seniorenresidenz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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