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LIGANOVA the BrandRetail Companyals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    55.932203389831%
    Gut (10)
    16.949152542373%
    Befriedigend (8)
    13.559322033898%
    Genügend (8)
    13.559322033898%
    3,65
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    4,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

LIGANOVA the BrandRetail Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
4,29 Bewerber
0,00 Azubis
  • 14.Nov. 2018 (Geändert am 03.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr angenehme Atmosphäre im Team und all dem was Einen umgibt - fordernd, aber auch herausfordernd. Die Atmosphäre kann jeder selbst beeinflussen, der eine besser, der andere...

Vorgesetztenverhalten

Ein Mix aus "himmelhoch jauchzend" und "zutiefst betrübt" - der ein geht der andere kommt - reine Normalität, in jedem Unternehmen der Welt.
+ und - ergibt....ja was eigentlich....3 Sterne

Kollegenzusammenhalt

perfekt

Interessante Aufgaben

Yep

Kommunikation

Kommt immer auf die Themen an - in bestimmten Punkten und Runden, sollte mehr Sachlichkeit walten

Gleichberechtigung

Männer sind klar in der Unterzahl - werden tagtäglich drangsaliert und können sich nicht mehr behaupten - ein Unding

Umgang mit älteren Kollegen

kein Grund zu klagen

Karriere / Weiterbildung

Eigenverantwortlich arbeiten und einfordern - der Rest kommt von allein

Gehalt / Sozialleistungen

Um Gehalt zu bekommen, sollte man liefern - leider erzählen bis dato doch zu viele Hochschulen einen absoluten Stuss was Einstiegsgehälter betrifft - noch kaum was können aber viel fordern - Wer viele Sozialleistungen haben möchte, sollte zur IG Metall oder zu Bosch - die sind dafür bekannt.

Arbeitsbedingungen

nice, nicer, schön

Umwelt- / Sozialbewusstsein

hmmm.....

Work-Life-Balance

Ein Trugschluss zu denken, dass mit einem höheren Anteil an Life Balance, eine bestmögliche Entwicklung (beruflich und persönlich) möglich ist - Extrameile ein geflügeltes aber wichtiges Wort in der Entwicklung

Image

Dem einen ist es wichtig, dem anderen nicht - man hat es oder auch nicht

Pro

Entscheide und mache - und never forget: always stay in style

Contra

Never ever...never never ever and never ever never never - park here

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liganova
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, wertschätzender Umgang, starke Unternehmenskultur

Vorgesetztenverhalten

Intensiver Austausch mit Führungskräften - es werden regelmäßig Feedback Gespräche geführt und können auch eingefordert werden.
100 % Rückhalt der Führungskraft & Gestaltungsspielraum für den Mitarbeiter sind absolut gegeben.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten

Kommunikation

Kommunikation & Austausch ist immer möglich und es werden unterschiedliche Formate angeboten um den Austausch zu fördern. In die Feedback Kultur wird viel investiert, sowohl digital als auch im Workshop Format.

Karriere / Weiterbildung

Es werden viele Workshops im Rahmen der Inhouse Academy angeboten.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Design Offices, mobile Arbeitsplätze, lecker Obst, richtig guter Kaffee, Wasser ... Ausgezeichnet

Work-Life-Balance

Weg von der Regelarbeitszeit - hin zur Ergebnisarbeitszeit, funktioniert sehr gut. Starke Motivation durch selbstbestimmte Arbeitsweise.

Image

Ein gewisses Verantwortungsgefühl muss vorhanden sein. Wenn man mit Tatendrang und Power - Projekte & neue Formate vorantreiben will - ist man LIGANOVA richtig.
It´s not just another Job....

Pro

Flexible Arbeitszeiten
Mobile Arbeitsplätze
Home Office
Werte und Unternehmensphilosophie werden gelebt

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Liganova GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 12.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck ist groß, Arbeitszeiten sind überdimensional hoch und doch nicht ausreichend. O-Ton: „Die Extra-Meile soll gedreht werden“ - trotz 42 Stunden-Woche und Überstunden!

Projektzeiträume und damit verbundene Umsetzungsdauer extrem kurz.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unter der Gürtellinie. Eher Befehlshaber wie sachliche oder menschliche Charaktere.

Kollegenzusammenhalt

Enge Kollegen aus dem Team halten zusammen. Andere Teams/Gruppen arbeiten gegeneinander oder schwärzen sich gegenseitig an. Schein-Zusammenhalt und überwiegend unehrliche Kollegen außerhalb der Teams.

Interessante Aufgaben

Man dreht sich bereits nach einigen Wochen im Kreis.

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation aus dem Management Board. Unternehmensentscheidungen werden völlig intransparent getroffen und können von den Mitarbeitern kaum bis gar nicht nachvollzogen werden. Fluktuation sehr hoch, dadurch auch Kommunikation innerhalb der Teams erschwert.

Gleichberechtigung

Es gibt einige Alteingesessene, die gut mit dem Management können, ansonsten können alle anderen „nichts!“ und werden nicht ernst genommen bzw. finden keine Plattform sich zu entfalten und der Company etwas Gutes zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine vorhanden, bis auf 2-3 Kollegen alle um die 30.

Karriere / Weiterbildung

Future Path und andere schein-innovative Maßnahmen, die aber nur sehr schwer zu erreichen sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltsanpassungen nach Festanstellung sehr schwer möglich, Einstiegsgehalt ist allerdings verhandelbar.

Arbeitsbedingungen

Viele Junioren erschweren das professionelle Arbeiten.

Arbeitsbedingungen wie bereits oben beschrieben unmenschlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen hin vorhanden. Sozialbewusstsein im Umgang mit den Mitarbeitern nicht vorhanden.

Work-Life-Balance

Keine Work-Life-Balance vorhanden, eher Work-Alive-Mentalität. Home Office wird beworben aber nicht gelebt. Ständige Präsenz wichtig, dauerhafte Erreichbarkeit auch an Wochenenden. Man hat ein schlechtes Gefühl, wenn man „pünktlich“ zur Kernarbeitszeit um 18:30 Uhr Feierabend macht.

Arbeitszeiten, O-Ton: „Beyond Space and Time“ führen zur absoluten Erschöpfung und nicht zu eine freien und gesunden Einteilung der Arbeitszeit.

Image

Es wird einem das Beste vom Besten versprochen. Außen top, innen ein Flop!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    LIGANOVA the BrandRetail Company
  • Stadt
    stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber (Ex-) Kollege, vielen Dank für dein deutliches Feedback. Wir bedauern, dass LIGANOVA für dich persönlich nicht die richtige Plattform ist und hoffen, dass du sie mittlerweile gefunden hast. Wenn nicht würde ich mich über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Besonders schade finde ich, dass weder unsere LIGAFLY Academy noch unser NEXT Programm für dich passende Weiterbildungsinhalte geboten haben. Da ich selbst zu den Führungskräften gehöre hätte ich mich persönlich auch über Feedback von dir gefreut, wenn du mit unserem Führungsverhalten nicht zufrieden bist. Uns ist bewusst, dass wir nicht für alle Personen die passende Plattform sein können und das ist auch in Ordnung so. Im Sinne von Create the best version of yourself wollen auch wir jeden Tag besser werden und bedanken uns bei dir für die Impulse. Best, Klea

Klea Simon
Director Human Resources


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  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (33)
    55.932203389831%
    Gut (10)
    16.949152542373%
    Befriedigend (8)
    13.559322033898%
    Genügend (8)
    13.559322033898%
    3,65
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (12)
    85.714285714286%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    14.285714285714%
    4,29
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

LIGANOVA the BrandRetail Company
3,77
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
48.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen