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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges, motiviertes und sehr freundliches Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre. Es gibt viel Raum, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Wer lernen möchte und sich aktiv einbringen will, findet hier gute Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung.
Ich schätze die Flexibilität, die offene Kommunikation und das den Mitarbeitern entgegengebrachte Vertrauen. Das Management hört auf Feedback und konzentriert sich auf die Lösungsfindung.
The managers, directors, and CEO are extremely supportive, approachable, and always willing to help
Hervorragender Teamspirit und flache Hierarchien.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die internen Prozesse sind manchmal noch etwas zu unüberschaubar zum Anfang.
Workload can become heavy during peak periods, which can be challenging, but efforts are being made to improve this over time.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsplatzausstattung an Stationen.
Straffung der internen Prozesse.
Die kontinuierliche Verbesserung von Systemen, Automatisierung und Personal während der Hochsaison würde dazu beitragen, die Arbeitsbelastung zu reduzieren und die Effizienz zu steigern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Limitless eCom ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung ist fair und erfolgt zuverlässig. Erwartungen und Arbeitsbelastung sind transparent.
Sehr zufrieden für die Leistung, die ich erbringen muss...
very competitive and generous salary
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Möglichkeiten, im Job zu lernen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Mitarbeiter, die Eigeninitiative zeigen, erhalten mehr Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
The company values employee growth, encourages open communication, and recognizes hard work and contributions.
Es werden Fortbildungen angeboten, wenn man Eigeninitiative zeigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Limitless eCom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Limitless eCom besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Limitless eCom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Limitless eCom als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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