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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs war für mich eine äußerst bereichernde Erfahrung, die ich mit großer Dankbarkeit in Erinnerung behalten werde.
Zuerst möchte ich den guten Austausch loben, die klare und offene Kommunikation hat nicht nur den Arbeitsablauf effizient gestaltet, sondern auch dazu beigetragen, dass ich mich stets unterstützt und eingebunden gefühlt habe.
Besonders beeindruckend war der starke Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung innerhalb des Teams. Es war inspirierend zu sehen, wie jeder dazu beitrug, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen konnten. Dieser Teamgeist ...
Der am besten bewertete Faktor von Limmaland ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Auch wenn ich mitten in der Umzugsphase zum Team dazugestoßen bin, konnte ich meine Aufgaben stets ruhig und konzentriert bearbeiten, bei Fragen war immer jemand zur Stelle. Als Praktikantin fühlt man sich hier wie ein fester Bestandteil des Teams, ich habe mich nie alleingelassen gefühlt. Der Bürohund hat zu einer besonders schönen Atmosphäre beigetragen ; )
Sehr flache Hierarchien. Jede Meinung wird wertgeschätzt. Egal ob Praktikant:in, Werkstudent:in oder Lead. Das gesamte Team arbeitet vertrauensvoll und fair Hand in Hand. Es macht einfach Spaß, Teil dessen zu sein und seine eigenen Ideen hier schnell und unbürokratisch umsetzen zu können. Auch wenn sie nicht im eigenen Verantwortungsbereich liegen.
Total entspannt mit einer Plauderei zwischendurch, aber trotzdem auch sehr ruhig und konzentriert. Man wird als Team in Entscheidungen mit eingebunden und fühlt sich wertgeschätzt!
