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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamspirit, Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, sinnstiftende Technologie und hoher Qualitätsanspruch.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gelegentlich Wartezeiten bei benötigten Ressourcen/Tools – in der Praxis meist verständlich, aber verbesserbar.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Beschaffungs- und Freigabeprozesse weiter beschleunigen (z. B. klare SLAs für IT/Material), damit Teams noch schneller loslegen können.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Linn High Temp ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bei Kunden als verlässlicher Problemlöser wahrgenommen. Technologisch stark und bodenständig.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linn High Temp ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ausstattung und Tools sind gut. Einziger Minuspunkt: Beschaffung/Freigaben dauern gelegentlich etwas länger – bei Priorisierung und Compliance aber nachvollziehbar.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterentwicklung wird unterstützt – fachlich und methodisch. Praxisnahes Lernen, Verantwortung wächst mit.
5
Bewertung lesen
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Linn High Temp
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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