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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamspirit, Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, sinnstiftende Technologie und hoher Qualitätsanspruch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gelegentlich Wartezeiten bei benötigten Ressourcen/Tools – in der Praxis meist verständlich, aber verbesserbar.
Verbesserungsvorschläge
Beschaffungs- und Freigabeprozesse weiter beschleunigen (z. B. klare SLAs für IT/Material), damit Teams noch schneller loslegen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Linn High Temp ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei Kunden als verlässlicher Problemlöser wahrgenommen. Technologisch stark und bodenständig.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Linn High Temp ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausstattung und Tools sind gut. Einziger Minuspunkt: Beschaffung/Freigaben dauern gelegentlich etwas länger – bei Priorisierung und Compliance aber nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung wird unterstützt – fachlich und methodisch. Praxisnahes Lernen, Verantwortung wächst mit.
Puls
Aktuelle Stimmung
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