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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Probleme gleich sachlich angesprochen werden
Es immer eine sofortige Lösung gibt
Wünsche bei der dienstplanung befolgt werden
Das dass Gehalt immer pünktlich ist und man auch mit privaten Problemen zur pflegedienstleitung gehen kann und im dienstplan berücksichtigt wird
Verkehrsanbindungen
Bezahlung
Ich finde gut das der Arbeitgeber nicht von oben herab ist und seine Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnet und immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat sowie wird versucht bei der dienstplan Gestaltung mit wirken zu können
Kleines Haus mit kurzen Wegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Macht alles falsch was man falsch machen kann.
- Arbeitszeiten
- Häufig Überstunden
- wenig Urlaub
- Zu wenig Arbeitskleidung
- Pflegemittel
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
das wir wenig Fachkräfte finden, das liegt wohl mehr am Arbeitsmarkt!
Verbesserungsvorschläge
Ich sag nur ...Fachkräfte aus dem Ausland
- Mehr Personal einstellen.
- Arroganz ablegen und mit Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen .
- Arbeitskleidung stellen (ausreichend)
- Für jeden Mitarbeiter*in ein Schrank
- Mehr Urlaubstage
- Pflegemittel ändern
- Gehaltsabrechnung zum Ende des Monats wäre besser
Lieber die Einrichtung schliessen, Verbesserungsvorschläge bringen nichts, da stößt man auf Taube Ohren....
Im Augenblick ist nichts was zu verbessern wäre
Nichts... Weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Lister LebensArt ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Personal wird gefördert
Und weitergebildet und dadurch wertgeschätzt
Weiterbildung wird regelmäßig angeboten und gefördert
Weiterbildung wird gefördert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lister LebensArt ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gibt es leider nicht.
Gibt es da nicht....man Arbeitet bis zum Umfallen.....
Work was? Sowas gibt es hier nicht.
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten
Arbeiten bis zum umfallen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lister LebensArt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Lister LebensArt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lister LebensArt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lister LebensArt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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