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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsame kleine Events und Fortbildungen schweißen weiter zusammen.
Spannende Projekte
Man bekommt schnell Verantwortung, darf Fehler machen und lernt viel und schnell
Super Kolleginnen und Kollegen
Verantwortung wird übergeben
Verantwortung erhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts - woanders muss es erst besser werden !
Das Verhalten innerhalb der Belegschaft war in Ordnung. Mit dem einen kam man besser klar, mit dem anderen nicht. Aber die Leitung und deren Verhalten ist stark ausbaufähig. Aus Fehlern lernt man dort nicht und macht sie jedes Mal wieder - leider immer auf Kosten der Mitarbeiter. Absprachen werden je nach Tagesform und Laune der GF geändert und bei Problemen Schuldzuweisungen an die Mitarbeiter weitergegeben. Man wird angeschrien, ignoriert oder als illoyal betitelt - meist dann, wenn man sich beschwert ...
Seit Gründung sehr hohe Fluktuation, das ändert sich auch nicht, weil es an grundlegender Führungskompetenz in der GF, Struktur und einem langfristigem Plan mangelt. Hier ändert sich stündlich die Richtung und das hat nichts mit dem eigentlichen Geschäft zu tun, auch wenn es immer wieder darauf geschoben wird. Unehrlicher Umgang mit Mitarbeitern.
Die hohe Fluktuation spricht fur sich.
Verbesserungsvorschläge
Macht die Augen auf! Die Fluktuationsrate spricht für sich und diese ist nur so enorm aufgrund der Führungsebene, wo sich grundlegend etwas ändern muss. Das Problem ist, dass es immer irgendwie funktioniert und das leider auf Kosten der Mitarbeiter. Tut was für eure Mitarbeiter, ein beständiges Team würde euch auch selbst so viele Nerven kosten und das Arbeiten so viel erleichtern. Es werden immer wieder die selben Fehler gemacht und man fragt sich als Mitarbeiter nur warum?
mehr TEAM Meetings
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von livewelt ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Projektabhängig, bisher kann ich keineswegs klagen. Wer kundenorientiert handelt und denkt, findet hier seine Aufgaben, die Freude bereiten.
Immer wechselnde Projekte, auch mit großen Kunden und abwechslungsreiche Arbeit!
Natürlich abhängig vom Kunden, aber oftmals sehr interessant und lehrreich.
Tolle spannende Projekte und Kunden
immer spannende Kunden und Projekte
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von livewelt ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Enorme Defizite in der Geschäftsführung, die Meinung ändert sich hier täglich und von Schuldzuweisungen möchte ich garnicht erst sprechen. Kommunikation wird hier groß geschrieben aber nicht gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird überhaupt nicht gefödert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- livewelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet livewelt besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen livewelt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei livewelt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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