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Loesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und RechtsanwälteLoesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und RechtsanwälteLoesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und RechtsanwälteLoesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und RechtsanwälteLoesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und RechtsanwälteLoesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und Rechtsanwälte
 

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Arbeitgeberbewertungen

3,77
  • 19.01.2015

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Firma Loesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und Rechtsanwälte
Stadt Bielefeld
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Bewertungsbogen des Arbeitgebers durch die Mitarbeiter, um Unzufriedenheiten festzustellen und ggf. zu beheben.

Pro

-Es finden Mitarbeitergespräche statt, in denen Probleme/ Wünsche der Mitarbeiter zur Kenntnis genommen werden und es werden Problemlösungen gemeinsam diskutiert und gemeinsam eine Entscheidung gefällt.

-Es werden jährlich gemeinsame Veranstaltungen (Weihnachtsessen, Ausflüge) geplant.

1,92
  • 16.09.2014

Arbeit ohne positives feedback

Firma Loesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und Rechtsanwälte
Stadt Bielefeld
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Recht / Steuern

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch Demotivation wollen viele Mitarbeiter lediglich die nötigsten Dinge erledigen; Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist mangelhaft.

Vorgesetztenverhalten

Die Chefs sind sich häufig nicht einig, was zu unnötigen Verzögerungen führt. Machtkämpfe werden häufig über die Mitarbeiter weitergeleitet, was die Unzufriedenheit im Unternehmen schürt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben sich mit der herrschenden Situation abgefunden und arbeiten größtenteils miteinander, nicht gegeneinander. Nichtsdestotrotz schieben viele "Dienst nach Vorschrift", weil sie ziemlich demotiviert sind.

2,42
  • 01.09.2014
  • Standort: Am Zwinger 2, 33602 Bielefeld

Interessante Tätigkeit, aber der Umgang lässt zu wünschen übrig.

Firma Loesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und Rechtsanwälte
Stadt Bielefeld
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der Ungleichbehandlung brodelt es unterschwellig.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt das Fingerspitzengefühl für die Belange der Mitarbeiter. Ungleichbehandlung wird zelebriert weil "es schon immer so gemacht wurde" (Bsp.: Die Kanzlei hat fixe Arbeitszeiten festgelegt. Für manche Kollegen gibt es aber Ausnahmen, die, wenn man es direkt anspricht, gerechtfertigt werden. Der Frust der Mitarbeiter wird heruntergespielt. Es gibt sehr wenig konstruktive Maßnahmen, die zur Zufriedenheit beitragen können.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Loesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und Rechtsanwälte
2,70
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Rechtsberatung  auf Basis von 4.278 Bewertungen

Loesenbeck, Specht und Dantz, Patent- und Rechtsanwälte
2,70
Durchschnitt Rechtsberatung
3,10

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