Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigeninitiative wird geschätzt. Ideen, wenn man sie präsentiert, auch positiv aufgenommen. Außerdem bin ich sehr frei in der Gestaltung meiner Arbeitsweise und Prozessen - für mich ein absoluter Pluspunkt
die Freiheit die man genießt ist toll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ist ein sehr hartes Wort - bedingt durch die Altersstruktur ist es schwer, frischen Wind in den Verein zu bekommen. Dies betrifft weniger die Hauptverwaltung als mehr die Kollegen, die teilweise schon seit Gründung dabei sind. Mehr Offenheit für Neuerungen unter den Kollegen wünsche ich mir.
Vorschläge werden nicht ernst genommen
wenig Teamarbeit, wäre aber auch schwer zu bewerkstelligen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein moderneres Marketingkonzept wünschen, sehe allerdings ein, dass a) die personellen Ressourcen beschränkt sind und b) die rechtlichen Rahmenbedingungen sehr eng gesteckt sind.
Modernes Marketingkonzept aufbauen
Altersvorsorgekonzept entwickeln
Springer für Notlagen in Beratungsstellen vorhalten
direktere Kommunikation untereinander
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von LOHNSTEUERHILFEVEREIN HILO e.V ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egal ob männlich, weiblich oder sächlich - hier ist jeder selbständige Mitarbeiter gerne willkommen!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOHNSTEUERHILFEVEREIN HILO e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Karrieremöglichkeiten sind beschränkt - Beratungsstellenleiter können jedoch zur Direktionsleitung "aufsteigen". Diese sind jedoch von der Anzahl her beschränkt und werden nur dann frei, wenn eine Direktionsleitung aufhört.
Auch für die Weiterbildung ist man selbst verantwortlich. Es wird einmal im Jahr eine kostenlose Schulung durch die Direktion angeboten. Außerdem gibt es einmal jährlich eine mehrtägige Fortbildung auf freiwilliger Basis - diese muss jedoch selbst bezahlt werden. Die Kosten dafür sind gemessen an der Qualität der Referenten angemessen und bietet neben ...
Jeder muss sich selbst drum kümmern - es gibt nur kleine Zuzahlungen zu bestimmten Fortbgildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LOHNSTEUERHILFEVEREIN HILO e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet LOHNSTEUERHILFEVEREIN HILO e.V gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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