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Firma Lorenz von Ehren
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Kommunikation

Wie mein(e) Vorvor-Redner(in) schon treffend anmerkt, sucht diese Baumschule ihresgleichen.
Ihr ist nun ein weiterer Geniestreich gelungen, um der Belegschaft etwas Gutes zu tun. Anstatt, dass die Mitarbeiter nun stumpfsinnig und ohne Bewegung Aufträge abarbeiten und Kunden betreuen, dürfen Sie nun jederzeit im Gebäude umhergehen und sich mit Kollegen austauschen.
Ermöglicht wurde dies durch den folgenden Trick:
Entziehe dem gesamten Personal das bisher ständig benötigte Recht, Kundendaten zu ändern - mit Außnahme einer Teilzeitkraft, die bisher noch nie Kundendaten bearbeitet hat. Diese wird dann im Hause möglichst weit weg von den anderen platziert.
Die Dringlichkeit bei einigen Neukundenangeboten zwingt die Mitarbeiter nun, sich in das entfernte Büro der Kollegin zu begeben und auf bevorzugte Behandlung zu pochen. Der positive Nebeneffekt ist dann das intensive Austauschen der Kollegen untereinander. Daumen hoch, ihr seid auf dem richtigen Weg.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei der Fürsorge, dass Mitarbeiter genug Bewegung bekommen, sind 5 Sterne noch zu wenig.

4,62
  • 28.12.2014
  • Standort: Hamburg

Starkes Team

Firma Lorenz von Ehren
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, gute Zusammenarbeit unter und zwischen den Abteilungen, zweimal im Jahr große Betriebsferien und mehrmals im Jahr Grillen mit allen Mitarbeiern

Vorgesetztenverhalten

Motiviert und engagiert

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen ein sehr gutes kollegiales Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Saison anspruchsvoll. Vertrauensvolle Arbeitsbasis, gute Wertschätzung.

2,46
  • 31.12.2014

Es gibt bestimmt bessere Arbeitgeber

Firma Lorenz von Ehren
Stadt Hamburg
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Türen dürfen nicht geschlossen werden, egal wie hoch der Lärmpegel. Es wird vermutet, dass dadurch informale Gespräche während der Arbeitszeit verhindern werden sollen.
Pflanzen und persönliche Dinge sind nicht so gerne gesehen. Dass einige Kollegen Radio hören wird toleriert.
Kollegen, die sich auf dem Flur unterhalten haben, haben sich schon mal dafür einen Rüffel eingefangen. Gute Laune und Lachen ist für einen Teil der Geschäftsführung ein Indiz dafür, dass die entsprechenden Mitarbeiter produktiver sein könnten.

Vorgesetztenverhalten

Neben dem Arbeitszeitmodel sind die geringe Wertschätzung und die mangelhafte Qualität der Mitarbeiterführung die größten Negativ-Wohlfühlfaktoren und wichtige Argumente bei den Überlegungen der Mitarbeiter, die über einen Weggang nachdenken.
Oft hat man das Gefühl, dass den Mitarbeitern misstraut wird und davon ausgegangen wird, dass sie dem Unternehmen etwas Schlechtes wollen. Die mittlere Führungsebene erhält relativ wenig Kompetenz und muss auch Kleinigkeiten absprechen. Dadurch wirkt ein Teil der Geschäftsführung oft überlastet und ausgebrannt. Von Mitarbeitern die er mag und achtet, ist er leicht zu beeinflussen und übernimmt schnell deren Argumente. Ansonsten wird die Meinung von Mitarbeitern, die fachlich mehr im Thema sind als er, oft nicht zu Rate gezogen.
Es fällt auf, dass Termine für Besprechungen gerne so gelegt werden, dass die Mitarbeiter länger bleiben müssen - also kurz vor Feierabend oder in der Saison auch Samstags.
Zu Gute halten muss man ihm, dass er sich wirklich für das Produkt des Unternehmens begeistert.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.324.000 Bewertungen

Lorenz von Ehren
3,41
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft  auf Basis von 13.014 Bewertungen

Lorenz von Ehren
3,41
Durchschnitt Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft
2,85

Bewerbungsbewertungen

4,90
  • 27.12.2015

Tolles Gespräch, trotz Absage!

Firma Lorenz von Ehren
Stadt Hamburg
Beworben für Position Verkaufsleiter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Kommentar

Klar Zielformulierung, toller Umgang , super Feedback, so müssen Bewerbungen verlaufen, trotz Absage Positives Gefühl

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