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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation
Trinkgeldvereinbarung
Unser Chef ist ziemlich nett und offen. Es ist wie eine kleine Familie (wobei unser neuer da leider sehr viel weniger offen für Verbesserungsvorschläge ist)
Die Atmosphäre
Der Zusammenhalt unter Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise zu viel gearbeitet fast ohne Pausen
Schichtplanung, zu wenig Mitarbeiter aufgrund von Sparmaßnahmen.
Dass die Gehälter zum vergleich der Leistungen was gemacht werden sehr niedrig
Arbeitsplanung
Es werden viele falsche Versprechungen gemacht
Verbesserungsvorschläge
Schult eure Führungskräfte! Ein machtgeiler Typ geht nicht! Sagt ihm, er soll die Mitarbeiter so behandeln, wie er selbst behandelt werden will.
Einhalten was er verspricht. Ich habe abgesprochen, dass ich mehr lernen möchte und neue Aufgaben übernehmen möchte. Es wurde mir versprochen, aber seit fast einem Jahr hat sich nichts getan. Weder bin ich von der Bar in den Service (obwohl wir Service-Mangel haben) noch habe ich wie abgesprochen Dienstplan oder Lieferungen übernommen.
Klarer Arbeitsvertrag
Mehr Gehalt an die Mitarbeiter
Der Arbeitgeber sollte mehr auf seine Mitarbeiter und Ihre Probleme eingehen.
Desweiteren sollte er auch Kritik zulassen und annehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von L‘Osteria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr sehr schön
Man steht für einander ein!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L‘Osteria ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt ist absolut mager im Vergleich zu den Stunden, die man absolviert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man versucht dich wenn du Potenzial hast ins Management zu bringen
Man kann sich gut weiterbilden und auch höhere Stellen anstreben, jedoch muss man dafür 24/7 für La Famiglia leben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L‘Osteria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet L‘Osteria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L‘Osteria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L‘Osteria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
L‘Osteria
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
L‘Osteria
Branchendurchschnitt: Gastronomie