Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligungnichts
nicht mehr zeitgemäss
Das Team ist klein und daher sind die Wege zu den verschiedenen Abteilungen kurz
- Das Miteinander in einzelnen Teams
- Brückentage
- kurze Entscheidungswege
- Für Produktion ist am Freitag Mittag Arbeitsende
- Kein Schichtbetrieb
- Zusammenhalt
- Arbeitsbedingungen
- Vertrauen in die MA
- die Kaffeemaschine :-)
Vielen Dank für die tolle Zeit bei LWD!
das loyale Miteinander und der enge Kontakt zu den Vorgesetzten
Jeder bekommt ein offenes Ohr bei seinen Problemen
Vorschläge werden gerne entgegengenommen
Ignoranz des Marktes und dessen, was das Unternehmen weiterbringen könnte.
Es wird nicht agiert, sondern nur reagiert
- Micromanagement von oberster Stufe
- Keine Strategie ersichtlich für Mitarbeiter
- Home Office Angebot und Flexibilität allgemein zu gering für die heutige Zeit
- Umgang mit Mitarbeiter
der Umgang mit Mitarbeitern und Kunden
vieles. Leider keine verbesserung sichtbar.
Alles - bin nur noch dabei, weil ich kurz vor der Rente stehe
- Schnellere und offenere Kommunikation Top-Down
- Strategie entwickeln, leben und KOMMUNIZIEREN
- Führungsschulungen
- Digitalisierung
- Verantwortung an die entsprechenden Stellen geben. Dafür hat man fachkompetente Mitarbeitende eingestellt.
Baut eine moderne Fabrik, was ihr jetzt fabriziert entspricht nicht mehr den heutigen Anforderungen an GMP, was ihr den Kunden zu verkaufen glaubt.
Ich habe ncoh nie so eine langen Bericht von Swissmedic gesehen undbis zu der nächsten Inspektion sind nicht ,mal die alten beanstandungen abgearbeitet.
Schnellere Kommunikation in alle Ebenen, um das Wir Gefühl zu stärken.
Dringend an der Kommunikation arbeiten. Auch auf langjährige Mitarbeiter hören. Verbesserungsvorschläge nicht als Kritik wahrnehmen sondern als Richtungswechsel!
Firma ist im Handeln und tun doch sehr eingestaubt (Dienst nach Vorschrift, eigene Meinungen sind fehl am Platz).
Chefetage auswechseln!
Der am besten bewertete Faktor von Louis Widmer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dieser Arbeitgeber schweißt die Mitarbeiter zusammen
Die MA halten untereinander teils zusammen
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und darüber hinaus.
in der eigenen Abteilung gut
unter allen Kollegen herrscht eine offene Kommunikation und eine super Zusammenarbeit
Hier hilft und unterstützt jeder jeden!
Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst ist unkompliziert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Louis Widmer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt keine Möglichkeiten zur Weiterbildung.
wer gerne eingefahren arbeitet, nicht vorwärts möchte ist hier richtig. Am besten auch einfach das machen was man gesagt bekomnt
Eher weniger!
Nicht möglich
Weiterbildung gleich Null.
Anstatt gute Mitarbeiter zu fördern die das Geschäft kennen, werden immer wieder Leute extern rekrutiert, daher keine Chance sich weiter zu entwickeln.
