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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geschäftsfeld und die Firmenvision
Meine Arbeit wird geschätzt, es wird auf Feedback wert gelegt. Wenn viel zu tun ist, hält das Team zusammen, damit jeder auch mal eine Pause einlegen kann.
- Verantwortung und super Aufgabenbereich
- Bestes Team,
- Offenheit und Transparenz
- Flexibilität (zeitlich, örtlich und generell)
- Spaß bei der Arbeit
Man konnte über alles reden und wurde fair behandelt. Selbst bei Krankheit war es dem Arbeitgeber wichtig das es einem gut geht und die Gesundheit erst Mal vor geht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eingestellt wurde ich, um zwischen 3-5 Projekte im Monat für die Social Mediakanäle zu drehen. Der erste Monat verlief auch wie abgesprochen. Der zweite Monat fing schon damit an, dass ich nachfragen musste, wann denn die nächsten Projekte bei mir ankommen. Hierzu muss ich ebenfalls sagen, dass der Versand immer super lang gedauert hat und ich dann immer nur noch ein bis zwei Tage zum Content Training Zeit hatte. Die Monate darauf schrieb ich im Monat bis zu fünf E-Mails ...
Nichts. Ganz im Gegenteil der beste :)
Hat mir ohne Vorahnung nach 3 Tagen alle Zugänge gesperrt und entlassen. Sehr unfair sowas.
Verbesserungsvorschläge
Wenn du das nächste Mal eine Person für das Social Media Marketing einstellt, wäre es auch von Vorteil, wenn ihr der Person antwortet, wenn sie euch eine E-Mail schreibt. In der Zeit, als ich Content für euch erstellen sollte, hat dreimal meine zuständige Person gewechselt und ich habe jedes Mal 5-6 E-Mails schreiben müssen, um überhaupt eine Antwort zu bekommen. Das ist absolut unprofessionell.
Alles ist super
Eine vernünftige Einarbeitung leisten und nicht verlangen, dass man nach 30 Minuten alles richtig macht und weiss was zu tun ist.
Gibt nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Love & Faith ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich erkenne keine Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden
Keine Probleme, alles auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Love & Faith ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Love & Faith wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Love & Faith besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Love & Faith als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Love & Faith als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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