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Faith 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • KantineKantine
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Geschäftsfeld und die Firmenvision
Bewertung lesen
Man konnte über alles reden und wurde fair behandelt. Selbst bei Krankheit war es dem Arbeitgeber wichtig das es einem gut geht und die Gesundheit erst Mal vor geht.
Bewertung lesen
Meine Arbeit wird geschätzt, es wird auf Feedback wert gelegt. Wenn viel zu tun ist, hält das Team zusammen, damit jeder auch mal eine Pause einlegen kann.
- Verantwortung und super Aufgabenbereich
- Bestes Team,
- Offenheit und Transparenz
- Flexibilität (zeitlich, örtlich und generell)
- Spaß bei der Arbeit
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eingestellt wurde ich, um zwischen 3-5 Projekte im Monat für die Social Mediakanäle zu drehen. Der erste Monat verlief auch wie abgesprochen. Der zweite Monat fing schon damit an, dass ich nachfragen musste, wann denn die nächsten Projekte bei mir ankommen. Hierzu muss ich ebenfalls sagen, dass der Versand immer super lang gedauert hat und ich dann immer nur noch ein bis zwei Tage zum Content Training Zeit hatte. Die Monate darauf schrieb ich im Monat bis zu fünf E-Mails ...
Nichts. Ganz im Gegenteil der beste :)
Bewertung lesen
Hat mir ohne Vorahnung nach 3 Tagen alle Zugänge gesperrt und entlassen. Sehr unfair sowas.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn du das nächste Mal eine Person für das Social Media Marketing einstellt, wäre es auch von Vorteil, wenn ihr der Person antwortet, wenn sie euch eine E-Mail schreibt. In der Zeit, als ich Content für euch erstellen sollte, hat dreimal meine zuständige Person gewechselt und ich habe jedes Mal 5-6 E-Mails schreiben müssen, um überhaupt eine Antwort zu bekommen. Das ist absolut unprofessionell.
Alles ist super
Bewertung lesen
Eine vernünftige Einarbeitung leisten und nicht verlangen, dass man nach 30 Minuten alles richtig macht und weiss was zu tun ist.
Bewertung lesen
Gibt nichts
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Love & Faith ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich erkenne keine Ungleichbehandlung der Mitarbeitenden
5
Bewertung lesen
Keine Probleme, alles auf Augenhöhe
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Love & Faith ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt es nicht.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Love & Faith wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Love & Faith besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Love & Faith als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Love & Faith als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Love & Faith
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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