Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Produkt mit viel Potenzial, Arbeitsmittel top
Allgemein gute Atmosphäre; auch dadurch bedingt, dass Unternehmen familiär geführt wird.
Ich habe hier die Chance erhalten, trotz meines vorgerückten Alters (über 60 Jahre) noch einmal beruflich einzusteigen und mich in ein neues Gebiet (Administration) einzuarbeiten.
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Der Arbeitgeber ist immer bemüht, optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und den Mitarbeitern Benefits zu ermöglichen.
Kollegen und Arbeitsmittel.
Es wird versucht immer den neusten Stand der Technik einzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Herausforderung bei den täglichen Aufgaben
User wenig im Fokus, Onboarding nicht vorhanden (DIY)
Kein offener Meinungsaustausch mit dem Vorgesetzten möglich. Unrealistische Vorstellungen. Unverständlich Entscheidungen in Organisation und Zielen.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding Plan ausarbeiten, Ziele konkret definieren
Mehr Kommunikation und Transparenz
Mitarbeiter und ihre Erfahrungen mehr einbeziehen
Man könnte schon weiter sein wenn man es einmal richtig machen würde und nicht immer dahin springt wo man gerade was neues gehört hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von symestic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir sind ein erfahrenes Team, ältere Mitarbeiter haben wir auch
Es werden hier keine Altersunterschiede gemacht. Jeder wird fair behandelt. Auch ältere Menschen haben die Chance hier einen Job zu erhalten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von symestic ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Micromanagement, Zero-Failure Toleranz
Falsches Bild seiner eigenen Fähigkeiten. Kritische Mitarbeiter werden ignoriert.
Schreckliches Micro-Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungen von extern; meist zu aktuellen Themen. Ansonsten interne Weiterbildungen.
Sehr wenig Schulungen erlebt
Schulungen wenn nur intern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- symestic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet symestic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei symestic als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rational und logisch handeln und Nach Leistung beurteilen.