Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Möglichkeiten im
Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Laaaaange Prozesse, schwerfällig in Veränderungen.
Verbesserungsvorschläge
Externe HR Leute für Personalentwicklungskonzepte einstellen, Fortbildung vepflichtend, Sportangebote durch externe Kräfte unterstützen und erweitern. Individuelle Fähigkeiten der Mitarbeiter erfassen und Mitarbeiter Coachen, Jobfahrrad, Dienstrad zur Verfügung stellen. Wlan in Dienstgebäuden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von LPP Saarland ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr positives Image in der Gesellschaft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LPP Saarland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere was ist das? Weiterbildung kaum Zeit für
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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