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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter egal welcher Belangen.
Sozieles Verhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zuwenig Kommunikatio zwischen den Arbeitnehmer belangen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuel, bei neu Anstellungen ein rund schreiben an alle Mitarbeiter, mit dem Aufgabengebit dessen.
Höhere Kominikation für Relevanz der Arbeitstechnischen Abwicklung.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von LPS-Service-Center ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da immer ein anderes Arbeitsumfeld
Sehr gut neuster Stand
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LPS-Service-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet LPS-Service-Center besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LPS-Service-Center als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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