Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
DiensthandyDas was ich einmal gut fand, Existiert nicht mehr.
Weiterbildung, 30 Tage Urlaub
Gehälter sind unterschiedlich je nach Qualifikationen obwohl alle das gleiche machen. Sie sagten immer nein, ich weiß es besser! Erreichbarkeit, zu wenig zusätzliches Spritgeld (Edenred), bei Krankheit bekommt man direkt die Pistole auf die Brust gesetzt wann man wieder einsatzfähig ist. Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld . Urlaub wird zu spät genehmigt, trotz Aufforderung. "Diensthandy" wird nicht einsatzbereit übergeben. SIM-Karte muß mit eigenem Personalausweis aktiviert werden. Datenschutz Fehlanzeige. Handykarte wird wenn man Glück hat aufgeladen. Sie schreiben einem über WhatsApp wenn ...
Kommunikation, Umgang mit Klienten, Umgang mit Personal, Glauben Klienten in der Regel mehr als ihrem Personal, Nutzung des privaten PKW´s für die Touren, bekommst nicht komplett alles bezahlt(Spritgeld), du bringst quasi Geld mit auf die Arbeit.
Dieses Fenster würde nicht reichen um alle Verbesserungsvorschläge aufzulisten. Vielleicht sollten Sie einfach mal anfangen über den Tellerrand hinaus zu schauen und sich bewusst werden lassen das Sie mit Menschen zusammen arbeiten. Diese man nicht wie Marionetten benutzen sollte.
Mehr für seine Mitarbeiter da sein. Nicht nur für seine Lieblinge. Fahrzeuge auf Leasing mit 1 oder 2% Selbstnutzung je nach Einstellung, Voll oder Teilzeit wäre toll. Und ganz wichtig feste dauerhafte Klienten ohne Wechsel
Der am besten bewertete Faktor von LS homecare ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist OK. Mehr gibt's allerdings nicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LS homecare ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es gänge würde ich null Sterne geben, das Lob was sie aussprechen merkt man ganz offensichtlich das es nicht ernst gemeint ist. Man wird nicht für seine Arbeit belohnt oder fühlt sich nicht wertgeschätzt, gerade wenn man Aufgaben übernimmt für die man nicht zuständig ist. Von Vertrauen kann man hier nicht sprechen sie lügen dir ins Gesicht und denken man findet es nicht raus, teils sogar schwarz auf weiß von Emails oder Whatsapp Nachrichten die, die Klienten erhalten haben.
Hier wird einem einfach ins Gesicht gelogen. Feste Klienten werden einfach abgezogen und jemand anderem neuen Mitarbeitern gegeben. Es wird dann einfach auf die Klienten geschoben daß sie das wollten. Viele Kilometer mit eigenem Fahrzeug, allerdings nur von 2. Klienten erst, nicht von zu Hause zum 1. Frechheit wie der Arbeitnehmer so betrogen wird. Krank darf man gar nicht werden, sonst ist man direkt gekündigt. Es werden Dinge versprochen aber NIE eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird voll unterstützt. Allerdings nur einmal im Jahr
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