Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtKulturelle Entwicklung, tolles Produkt, soziales Engagement, Förderung von Führungsqualitäten, gutes Arbeitsklima, zunehmende Internationalisierung, ansprechende Arbeitgeberleistungen, Arbeitsplatzsicherheit
Der Chef hat immer ein offenes Ohr
Man weiß über Änderungen / Erneuerungen immer bescheid
Kleinigkeiten zu Osten/Weihnachten
Frei/ Urlaub wird fast immer umgesetzt
Punktlichtes Geld, Zuschlag zum Tariflohn!
Es gibt viele gute Angebote die die Mitarbeiter nutzen können. Das Unternehmen wird stetig erweitert. Sowohl bei Gebäuden als auch in der Produktpalette und Partnern.
Eine schlechte Kommunikation mit Mitarbeiter
Schlechte Kommunikation gegenüber MA
Die Abteilungen schieben sich bei Problem (teils kleine Problemchen) untereinander die "Schuld" zu anstatt gemeinsam eine Lösung zu finden. So wird häufig aus einer Mücke ein Elefant gemacht und die Problemlösung deutlich verlängert.
Nimmt sich nicht alles an
zu viele Projekte auf einmal, noch zu administrativ/bürokratisch, teilweise noch ausgeprägtes hierarchisches Denken
Zeiten loggen auch zu Hause (damit auch Überstunden zu Hause); gerechtes Angebot für Rückkehrer aus Elternzeit ; Mitnehmen von Bürohund erlauben (sofern möglich- abhängig von Abteilung) oder Hundetagesstätte anbieten
Gleiches Gehalt für alle Mitarbeiter
Pausenzeiten
Der Vorstand/Geschäftsleitung könnte noch mehr Vertrauen in die Leistungsfähigkeit und die Erfahrung der Teams haben und einfach mal machen lassen
Mehr lohn für Mitarbeiter
Strukuren einbauen.
Der am besten bewertete Faktor von LTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine besonderen Auffälligkeiten
Hier werden ALLE Mitarbeiter gleich fair behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LTS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Eigentlich ist vieles möglich, wenn man sich selber auch kümmert. Etwas menr Klarheit wäre gut
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung.
Hab davon nichts gehört bis jetzt
Möglich wenn man will…
Oh ja, wird viel versprochen. Kommt nichts. Weder Weiterbildung noch der Aufstieg im Unternehmen.
